Sementara itu terdapat pula perusahaan perasuransian melanksanakan prinsip kepatuhan dengan tim satuan kerja khusus yang berisi beberapa orang dari perusahaan. Pelaksana tersebut sebagian besar melapor langsung kepada Direktur Utama atau CEO perusahaan.
Dody juga menjelaskan sebaiknya posisi direktur kepatuhan juga dapat menjalankan fungsi lain selain kepatuhan. Hal ini kembali pada pertimbangan bahwa biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk penunjukan tersebut relatif besar. Kemudian dia juga mengusulkan agar penunjukan direktur kepatuhan hanya diterapkan pada perusahaan perasuransian besar sementara perusahaan kecil sebaiknya tidak diwajibkan.
“Sebesar 50 persen dari perusahaan responden berendapat bahwa tidak diperlukan adanya penunjukan direktur kepatuhan yang khusus menangani fungsi compliance. Hal ini didasarkan pada beberapa pertimbangan bahwa fungsi compliance saat ini sudah dapat dijalankan dengan baik di level manajer atau senior manager, Kepala Bagian maupun Kepala Departemen. Oleh karena itu penunjukan direktur khusus untuk fungsi kepatuhan akan relatif membebani perusahaan dari sisi cost,” jelas Dody.