Selasa, 17 October 2017

Corporate Secretary, Pilihan Profesi Bergaji Tinggi Bagi Orang Hukum

Membutuhkan penguasaan atas ketentuan hukum dan mindset bisnis sekaligus.
Norman Edwin Elnizar
Ratih D Amri, Corporate Secretary PT Vale Indonesia Tbk. Foto: HOL

Ada banyak profesi yang bisa ditekuni oleh sarjana hukum. Dalam struktur perusahaan terbuka, biasanya yang langsung terbayang adalah posisi . Ada satu lagi posisi yang bisa menjadi prospek Anda berkarir di perusahaan terbuka: atau sekretaris perusahaan.
 
Profesi ini dikenalkan dalam dunia pasar modal di Indonesia melalui Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal (Bapepam) No. KEP-63/PM/1996. Pembentukan fungsi diwajibkan dengan Peraturan nomor  IX.I.4 sebagaimana dimuat dalam lampiran keputusan tersebut. Isinya pun hanya dua bagian mengenai tugasnya serta batas waktu pembentukan untuk dilaporkan kepada Bapepam. Tujuannya saat itu adalah untuk meningkatkan pelayanan emiten atau perusahaan publik kepada masyarakat pemodal atau pemegang saham.
 
(Baca juga: ).
 
Regulasi ini akhirnya disempurnakan 18 tahun kemudian oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK). OJK menerbitkan Peraturan No. 35/POJK.04/2014 Tahun 2014 tentang Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik (POJK Sekretaris Perusahaan). Beleid baru ini mencabut ketentuan sebelumnya. Berisikan 18 pasal, peraturan baru tentang kali ini juga memuat pengaturan sanksi bagi emiten atau perusahaan publik yang tidak mematuhinya. Bentuk sanksi dapat berupa sanksi administratif dan/atau tindakan tertentu.
 
Biasanya orang keliru memahami atau sekretaris perusahaan sama dengan sekretaris eksekutif  yang menjadi sekretaris bagi direksi, dewan komisaris, atau eksekutif lainnya di perusahaan. Hal ini diungkapkan oleh Ratih D. Amri, PT Vale Indonesia Tbk. kepada saat mengisi pelatihan bertema “Bimbingan Kerja Untuk Fresh Graduate Hukum” akhir Agustus lalu di kantor .
 
Ratih yang telah menjabat di perusahaan tempatnya bekerja saat ini sejak tahun 2011 mengklasifikasikan setidaknya ada 3 ruang lingkup utama jabatannya: , , dan
 
Hal yang sama diungkapkan oleh Dian Paramita, pada PT Indika Energy Tbk. dan juga Fakhrini Nilamsari, pada PT Medco Energi Internasional Tbk. Mengutip uraian keduanya dalam buku “”, pekerjaan  berperan sebagai , , dan .

(Baca juga: ).
 
Mengacu pada POJK Sekretaris Perusahaan, Sekretaris Perusahaan adalah orang perseorangan atau penanggung jawab dari unit kerja yang menjalankan fungsi sekretaris perusahaan. Ia dapat saja bekerja sendirian atau dengan dibantu oleh unit kerja yang dipimpinnya. Bertanggung jawab langsung kepada Direksi, kehadirannya dalam perusahaan publik dalam rangka melindungi kepentingan pihak pemangku kepentingan, meningkatkan kepatuhan, keterbukaan layanan, dan komunikasi para pemegang saham, investor, maupun pemangku kepentingan lainnya.
 
Salman Jusuf, di PT Blue Bird Tbk, menjelaskan kepada hukumonline mengapa diwajibkan keberadaan bagi perusahaan publik, “Wajib punya karena banyak aturannya tuh sebagai perusahaan Tbk. Kadang dari OJK, BI apalagi sekarang banyak ditambahi lagi, yah segala itu ada koridornya nih. Intinya agar perusahaan tbk itu jangan sampai merugikan pemegang saham minoritas.”
 
Berapa besar gaji yang akan diterima seorang Penelusuran pada beberapa situs informasi lowongan kerja di dalam dan luar negeri, besarannya cukup menjanjikan.
 
Berdasarkan olahan data dalam laman ada keragaman standar gaji bergantung masa kerja. Pada entry-level corporate secretary dengan pengalaman kurang dari 5 tahun rata-rata memperoleh $50,000 per tahun. Rata-rata ini termasuk  bonus dan upah lembur. Sedangkan pengelamanan menengah 5 hingga 10 tahun rata-rata mendapat $80,000 per tahun. Jika berpengalaman sebagai  corporate secretary  10 hingga 20 years meningkat pada angka $81,000 per tahun.
 
Laman  melansir standar gaji corporate secretary perusahaan Tbk di Jakarta pada kisaran per bulan rata-rata Rp14.500.000 dan maksimal Rp18.500.000. Dalam laman disebutkan angka gaji corporate secretary bisa mencapai 30 juta, 50 juta, bahkan 113 juta rupiah per tahun.
 












Rata-rata Gaji Per Tahun (USA)

Rata-rata Gaji Per Tahun (INA)

$72,796

Rp 174.000.000

 


Meskipun sama-sama mengizinkan Sekretaris Perusahaan dirangkap oleh salah satu anggota direksi, POJK secara tegas melarang Sekretaris Perusahaan merangkap jabatan apapun di Perusahaan Publik lain. Kekosongan jabatan Sekretaris Perusahaan tidak boleh lebih dari 60 hari sejak terjadinya kekosongan. Direksi harus segera mengangkat Sekretaris Perusahaan baru dimana pemberhentian, kekosongan, hingga pengangkatannya pun harus dipublikasikan melalui situs web Perusahaan.
 
(Baca juga: ).
 
Dalam lingkup kerja , seorang memastikan pelaksanaan tata kelola perusahaan yang baik. Dalam hal ini berkaitan erat dengan pemenuhan kepatuhan terhadap berbagai ketentuan hukum dan peraturan perusahaan itu sendiri. Hal ini mengharuskan selalu mengikuti perkembangan peraturan yang berlaku khususnya bidang pasar modal karena perannya sebagai
 
Untuk efisiensi, beberapa perusahaan menggabungkannya dengan fungsi . Tidak jarang seorang juga sekaligus kepala divisi yang juga merupakan unit kerja para Ratih dan Dian sendiri masing-masing juga merupakan di perusahaannya. Di sinilah peluang karir terbuka lebar bagi para sarjana hukum di perusahaan terbuka lebar.
 
Wakil Ketua Umum Bidang Hubungan Internasional Indonesian Corporate Secretary Association (ICSA), Katharine Grace menjelaskan pilihan pada sarjana hukum karena tuntutan fungsinya yang erat dengan kontrol terhadap kepatuhan regulasi itu. “Mengingat fungsi corporate secretary tersebut, adalah wajar apabila perusahaan banyak memilih Corporate Secretary dengan latar belakang hukum,” kata Corporate Secretary PT Bank Permata Tbk.
 
Grace juga menambahkan praktek internasional yang diadopsi banyak negara mensyaratkan corporate secretary pada suatu perusahaan harus memiliki sertifikasi. Untuk memperoleh sertifikasi tersebut, asosiasi corporate secretary pada masing-masing negara mengatur secara bervariasi minimal pendidikan dan pengalaman kerja. Minimal pendidikan adalah yang relevan dalam hal ini bisa dari bidang hukum, keuangan, komunikasi maupun administrasi. Biasanya minimal pengalaman kerja sebelumnya berkisar dari 3 sampai 5 tahun.
 
Ratih lebih lanjut menerangkan lingkup kerja mengharuskan seorang ikut menciptakan budaya kerja yang cocok bagi struktur pengurus perusahaan, kebijakan, dan prosedur kerjanya dapat berjalan efektif. Masukan-masukan diberikan kepada direksi dan dewan komisaris mengenai tata kelola perusahaan termasuk pengelolaan sumber daya manusia beserta budaya kerja yang dibangun.
 
POJK Sekretaris Perusahaan memberikan akses penuh kepada untuk mengurus dan menyimpan dokumen perusahaan termasuk penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS),  rapat direksi, rapat dewan komisaris, ataupun rapat komite-komite perusahaan beserta arsip berita acaranya.
 
Informasi-informasi yang dihasilkan dalam berbagai kegiatan pengelolaan perusahaan tersebut akan menjadi bahan informasi untuk disampaikan kepada masyarakat sebagai informasi resmi dari perusahaan. Termasuk pula bahan informasi bagi lingkup kerja dimana mereka bertugas menghubungkan perusahaan dengan pemegang saham, OJK, Bursa Efek, investor, dan pemangku kepentingan lainnya.
 
Karena itulah juga harus memahami dengan baik kondisi perusahaan dari segi bisnis, keuangan, hingga soal perpajakan. Seni berkomunikasi sangat dibutuhkan karena sebagian besar kerjanya Peran mereka sebagai dan mengharapkan fleksibilitas dan kreatifitas dalam mewakili perusahaan berinteraksi dengan pemangku kepentingan terkait. “Yang tidak kalah penting harus untuk memberi masukan bagi direksi,” pungkas Ratih.
 
Berikut adalah tugas dan tanggung jawab corporate secretary sebelum dan sesudah disempurnakan POJK:

 












Keputusan Ketua Bapepam No.  KEP-63/PM/1996

Peraturan Nomor  IX.I.4

Peraturan OJK No. 35/POJK.04/2014 Tahun 2014 tentang Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik



  1. Dalam rangka perkembangan Pasar Modal di Indonesia serta untuk meningkatkan pelayanan Emiten atau Perusahaan Publik kepada masyarakat pemodal, maka kepada setiap Emiten atau Perusahaan Publik wajib membentuk fungsi Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary) yang antara lain bertugas:


    1. Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya peraturan-peraturan yang berlaku di bidang Pasar Modal;


    2. memberikan pelayanan kepada masyarakat atas setiap informasi yang dibutuhkan pemodal yang berkaitan dengan kondisi Emiten atau Perusahaan Publik;


    3. memberikan masukan kepada direksi Emiten atau Perusahaan Publik untuk mematuhi ketentuan Undang-undang nomor 8 tahun 1995 tentang Pasar Modal dan peraturan pelaksanaannya;


    4. sebagai penghubung atau contact person antara Emiten atau Perusahaan Publik dengan Bapepam dan masyarakat; dan


    5. fungsi Sekretaris Perusahaan dapat dirangkap oleh direktur Emiten atau Perusahaan Publik.




  2. Pembentukan fungsi Sekretaris Perusahaan (Corporate Secretary) selambat-lambatnya telah dilaksanakan pada 1 Januari 1997 dan pembentukan tersebut harus segera dilaporkan kepada Bapepam.




Bab II
Tugas dan Tanggung Jawab
 
Pasal 5
 
Fungsi sekretaris perusahaan melaksanakan tugas paling kurang:



  1. mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang Pasar Modal;


  2. memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik untuk mematuhi ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Pasar Modal;


  3. membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tata kelola perusahaan yang meliputi:


    1. keterbukaan informasi kepada masyarakat, termasuk ketersediaan informasi pada situs web Emiten atau Perusahaan Publik;


    2. penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa Keuangan tepat waktu;


    3. penyelenggaraan dan dokumentasi Rapat Umum Pemegang Saham;


    4. penyelenggaraan dan dokumentasi rapat Direksi dan/atau Dewan Komisaris; dan


    5. pelaksanaan program orientasi terhadap perusahaan bagi Direksi dan/atau Dewan Komisaris.




  4. sebagai penghubung antara Emiten atau Perusahaan Publik dengan pemegang saham Emiten atau Perusahaan Publik, Otoritas Jasa Keuangan, dan pemangku kepentingan lainnya.



 
Bab VII
Ketentuan Penutup
 
Pasal 16
Ketentuan peraturan perundang-undangan lain terkait sekretaris perusahaan tetap berlaku bagi Emiten atau Perusahaan Publik sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan ini.
 
Pasal 17
Pada saat Peraturan Otoritas Jasa Keuangan ini mulai berlaku, Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal Nomor: KEP-63/PM/1996 tanggal 17 Januari 1996 tentang Pembentukan Sekretaris Perusahaan beserta Peraturan Nomor IX.I.4 yang merupakan lampirannya dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.


 

Sejak diundangkan 8 Desember 2014 lalu, POJK Sekretaris Perusahaan memberi tenggat waktu kepada perusahaan publik paling lambat enam bulan sejak diundangkannya untuk melakukan penyesuaian. Jika tidak dipatuhi, OJK berwenang memberi sanksi administratif optional berupa peringatan tertulis; denda yaitu kewajiban untuk membayar sejumlah uang tertentu; pembatasan kegiatan usaha; pembekuan kegiatan usaha;  pencabutan izin usaha; pembatalan persetujuan; atau pembatalan pendaftaran.
 
Bisa juga ditambah dengan tindakan tertentu berupa penundaan pemberian pernyataan efektif, misalnya pernyataan efektif untuk penggabungan usaha, peleburan usaha, atau  penundaan pemberian pernyataan OJK  bahwa tidak ada tanggapan lebih lanjut atas dokumen yang disampaikan kepada OJK dalam rangka penambahan modal dengan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu Perusahaan Terbuka.
 
Tidak ada kewajiban mengikat bagi perusahaan yang belum melakukan IPO () dan terdaftar di Bursa Efek atas POJK Sekeretaris Perusahaan ini. Akan tetapi dengan kegunaan dari , banyak juga perusahaan yang memiliki penanggung jawab fungsi ini.
 
Sejak tahun 2008 telah berdiri perkumpulan profesi Sekretaris Perusahaan di Indonesia dengan nama Indonesian Corporate Secretary Association (ICSA). Tujuan organisasi ini adalah untuk meningkatkan profesionalisme Sekretaris Perusahaan di Indonesia.
 
Pada tahun 2010 ICSA bergabung sebagai anggota Corporate Secretary International Association (CSIA), sebuah asosiasi internasional yang diakui oleh  Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) sebagai mitra strategis pengembangan ekonomi dunia.
 
Apakah Anda kini lebih siap untuk berkarir sebagai ?
in house counselcorporate secretary

corporate secretary

Wewenang Sekretaris Perusahaan

corporate secretary

corporate secretaryCorporate SecretaryhukumonlineHukumonline

corporate secretary corporate governance and compliancepeople managementliaisonand communication.

corporate secretary corporate secretary Profesi Hukum Itu Asyik! Sarjana Hukum: Bukan Sekadar Pengacara & Hakimcorporate secretarycompliance officerinvestor relationliaison officer

Prospek Lulusan Masih Cerah di Pasar Global



Corporate Secretaryand Head of Legalcorporate secretarycorseccorporate action

corporate secretary? hukumonline

payscale.com

jobstreet.comjob-like.com
Sumber: payscale.com & jobstreet.com

Bingung Tarif Advokat? Yuk Kenali Jenis-Jenis Honorarium Advokat

corporate governance and compliancecorporate secretarycorporate secretary compliance officer.

legalcorporate secretarylegalin house counsel.head of legal





people managementcorporate secretary

corporate secretary

liaisonand communication

corporate secretary detail-oriented.investor relationliaison officer‘commercially minded’


















Initial Public Offeringcorporate secretarynon-listed





corporate secretary

Seluruh isi komentar adalah tanggung jawab masing-masing pengguna. Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Redaksi Hukumonline berhak untuk menayangkan atau tidak menayangkan komentar, dengan mempertimbangkan kepatutan serta norma-norma yang berlaku.

[ X ]

Notifikasi Adblocker

Kami memasang iklan pada konten yang Anda ingin jelajahi.
Iklan membantu kami untuk dapat memberikan konten hukum secara gratis.

Bantu kami untuk tetap menjadikan hukum untuk semua dengan cara menonaktifkan Adblock pada browser Anda. Pahami lebih lanjut mengenai ketentuannya disini.

Selain itu, Anda juga dapat berlangganan layanan premium dari hukumonline.com. klik disini

Terima kasih atas dukungan yang Anda berikan.

[ X ]

Ketentuan Adblocker


Bagaimana menonaktifkan Adblocker pada laman hukumonline.com?

Adblock / Adblock Plus
  • Klik logo Adblock/Adblock Plus, yang berada disebelah kanan address bar.
  • Pada Adblock, klik "Don't run on pages on this domain".
  • Pada Adblock Plus klik "Enabled on this site" untuk menonaktifkan Adblocking pada laman hukumonline.com. Apabila Anda menggunakan Firefox, klik "disable on hukumonline.com".
Firefox Tracking Protection

Apabila Anda menggunakan Private Browsing dalam Firefox, "Tracking Protection" akan muncul pemberitahuan Adblock. Anda dapat menonaktifkan dengan klik “shield icon” pada address bar Anda.

Ghostery
  • Klik pada icon Ghostery.
  • Apabila Anda menggunakan versi sebelum 6.0 klik "whitelist site".
  • Dalam versi 6.0 klik "trust site" atau tambahkan hukumonline.com pada Trusted Site list Anda.
  • Dalam versi sebelum 6.0 Anda akan melihat pesan "Site is whitelisted". Klik "reload the page to see your changes".
uBlock
  • Klik ikon uBlock.
  • Lalu klik tombol besar untuk melakukan whitelist pada laman yang sedang Anda jelajahi, dan ketika Anda membuka laman ini kembali secara otomatis akan terekam perintah yang Anda lakukan.
  • Lalu lakukan reload pada laman yang Anda jelajahi.

Terima kasih atas dukungan Anda untuk membantu kami menjadikan hukum untuk semua