Didi Dermawan dan Profesi Hukum Indonesia Masa Depan
Kolom

Didi Dermawan dan Profesi Hukum Indonesia Masa Depan

Saya diberitahu bahwa beberapa jam sebelum DD dipanggil Penciptanya, DD sempat bercerita dengan istrinya, mengenai diskusi yang dilakukan bersama rekan-rekan kerjanya mengenai transformasi profesi hukum yang tengah terjadi.

Bacaan 2 Menit
Tony Budidjaja. Foto: Istimewa
Tony Budidjaja. Foto: Istimewa

Didi Dermawan (DD) adalah seorang praktisi hukum profesional yang punya pengetahuan dan pengalaman yang luar biasa di bidang hukum, khususnya hukum bisnis. Melalui kantor hukum “DNC” (awalnya Dermawan & Co) yang didirikannya pada tahun 1994 setelah ia meninggalkan kantor hukum Hadiputranto, Hadinoto & Dermawan (sekarang HHP), DD sudah membuktikan keberhasilannya untuk membangun “institusi” kantor hukum Indonesia yang dapat dihormati dan disegani segala bangsa.

 

Bagi mereka yang pernah bekerja lama bersamanya pasti akan mengakui bahwa DD lebih dari sekadar praktisi hukum yang jenius. DD punya rasa cinta yang begitu besar akan profesi hukum, dan terpanggil untuk memajukan hukum dan profesi hukum di Indonesia, hal mana telah secara konsisten dilakoninya selama hidupnya. Itu sebabnya, DD selalu berani melakukan dan menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan hukum yang sulit dan tidak biasa, bahkan yang belum pernah ada sebelumnya, bila itu dipandangnya perlu untuk kemajuan hukum dan profesi hukum. DD juga seorang pemimpin yang telah melahirkan begitu banyak praktisi hukum profesional papan atas di Indonesia.

 

Saya adalah salah satu dari sekian banyak orang yang kaget saat mendapat berita bahwa DD wafat di usianya ke-61 akibat serangan jantung saat hari baru berganti ke Kamis, tanggal 3 Oktober 2019 lalu. Saat peti jenazah DD akan ditutup oleh keluarga, sahabat, dan mantan rekan-rekan sekerjanya, saya teringat perkataan Peter Drucker: “The test of any leader is not what he or she accomplishes. It is what happens when they leave the scene".

 

Sebagai salah seorang mantan muridnya, saya berutang banyak kepada DD, dan semua pencapaian saya dalam profesi hukum adalah berkat didikan DD selama ini. Melalui tulisan singkat ini, saya mencoba membagikan beberapa hal positif yang DD selalu lakukan dalam pekerjaannya, yang saya percaya ia ingin itu bisa diteruskan demi mewujudkan impiannya untuk membangun profesi hukum Indonesia yang kuat.

 

Sejak saya kenal dan mulai bekerja dengan DD lebih dari 22 tahun lalu, saya melihat DD gemar mencari “fresh graduate” (mereka yang tergolong baru lulus dari Fakultas Hukum) yang “berpotensi” untuk diajaknya bekerja dengannya, dengan bayaran yang tinggi (dan -menurut DD- harus lebih tinggi dari apa yang biasa dibayarkan oleh perusahaan atau kantor hukum lain). Di sini, DD benar-benar mencari mereka yang punya attitude (sikap) yang baik serta passion (kehausan untuk berkembang) yang besar, bukan sekadar kepintaran akademik dan kemampuan sosialnya. DD paham betul bahwa mereka ini punya enerji dan kreativitas yang besar dan tidak ada habis-habisnya, dan karenanya perlu diberi kepercayaan dan diarahkan.

 

Saat bekerja dengan mereka, DD akan langsung memperlakukan mereka sebagai “profesional”, dan bukan karyawan. DD selalu menantang mereka untuk bisa melakukan tugas-tugas sehari-hari praktisi hukum dengan profesional. Di sini, DD selalu meminta mereka untuk bisa membaca, menulis, mendengar, dan berbicara “secara kritis”. DD pun sangat peduli akan cara mereka berpenampilan dan memegang file dan alat tulis kita.

 

Bagi DD, praktisi hukum yang profesional tidak mungkin lahir begitu saja, akan tetapi harus dilatih dan dibentuk. Karena itulah, DD mewajibkan mereka ikut program “mentoring”. Melalui mentoring, baik mentor maupun mentee dibuat paham akan kekuatan setiap mereka dan hal-hal yang perlu mereka perbaiki. Di sini, DD berhasil membangun budaya terus belajar dan berupaya menjadi semakin baik.

Halaman Selanjutnya:
Tags:

Berita Terkait