Jika Upah Lembur Tak Sesuai Jam Kerja Lembur

Bacaan 5 Menit
Jika Upah Lembur Tak Sesuai Jam Kerja Lembur
Pertanyaan
Bolehkah perusahaan membatasi jam lembur karyawan? Misalnya, dalam seminggu karyawan melakukan kerja lembur sebanyak 13 jam, tetapi perusahaan hanya memperbolehkan 10 jam saja. Atau pada hari Minggu karyawan bekerja 8 jam, tetapi hanya diperbolehkan 5 jam. Apakah hal ini bertentangan dengan peraturan perundang-undangan? 
Intisari Jawaban
Pada dasarnya, pengusaha boleh membatasi waktu lembur pekerjanya agar tidak melebihi waktu lembur yang diatur oleh peraturan perundang-undangan, yakni 4 jam sehari dan 18 jam seminggu.
 
Namun, bagaimana jika yang dibatasi adalah jumlah upah kerja lembur yang dibayarkan oleh perusahaan?

Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.