Apakah Karyawan yang Dikenakan SP Boleh Diturunkan Jabatannya?

Bacaan 4 Menit
Apakah Karyawan yang Dikenakan SP Boleh Diturunkan Jabatannya?
Pertanyaan

Di perusahaan kami ada salah satu karyawan yang telah memperoleh SP 2. Pertanyaan saya apabila setelah 6 bulan ia bersikap lebih baik dan memperbaiki kinerjanya apakah jika di bulan ke tujuh ia melakukan kesalahan lagi, apakah bisa dikenakan surat teguran 3 atau kembali ke SP 1? Di PP kami bila seseorang memperoleh SP 2 ia dikenakan sanksi pemindahan atau penurunan jabatan. Apakah dibolehkan status staf diturunkan menjadi tenaga harian? Dan apakah hak-haknya akan berubah juga mengikuti status barunya sebagai tenaga harian? Mohon penjelasannya. Terima kasih.

Intisari Jawaban

Apabila setelah 6 bulan karyawan yang telah menerima Surat Peringatan (“SP”) 2 bersikap lebih baik dan memperbaiki kinerjanya, kemudian di bulan ke 7 melakukan kesalahan lagi, maka ia diberikan kembali SP 1, jika dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama tidak ditetapkan lain.

Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.

Punya Masalah Hukum Yang Sedang Dihadapi?
Mulai dari Rp 30.000
Powered By Justika