Tentang Uang Kompensasi, ‘Pesangon’-nya Karyawan Kontrak

Bacaan 4 Menit
Tentang Uang Kompensasi, ‘Pesangon’-nya Karyawan Kontrak
Pertanyaan
Saya mohon informasi dan arahannya untuk kasus sebagai berikut: Terdapat tenaga kerja dengan status kontrak (PKWT). Yang bersangkutan dikontrak setiap tahun dengan masa kontrak lebih dari 3 tahun. Setiap kontrak berakhir yang bersangkutan menerima kompensasi uang pesangon sebesar 1x gaji. Pertanyaannya: Apakah jika yang bersangkutan tidak diperpanjang kontraknya, maka yang bersangkutan masih berhak mendapatkan uang pesangon lagi? Apa landasan (dasar) hukumnya? Mohon informasi dan arahannya. Terima kasih.
Intisari Jawaban
Terdapat 2 macam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (“PKWT”), yaitu PKWT berdasarkan jangka waktu dan PKWT berdasarkan selesainya suatu pekerjaan tertentu. Keduanya memiliki batas maksimal jangka waktu yang berbeda.
 
Jika PKWT berakhir, hak yang dimiliki pekerja bukanlah uang pesangon sebagaimana yang Anda tanyakan, melainkan uang kompensasi yang besarnya ditentukan berdasarkan upah pekerja dan masa kerjanya.
 
Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.