Hukumnya Resign Karena Keberatan atas Masa Percobaan pada PKWT

Bacaan 5 Menit
Hukumnya <i>Resign</i> Karena Keberatan atas Masa Percobaan pada PKWT
Pertanyaan
Perkara saya: terkait ikatan kerja PKWT, di mana saya selaku karyawan mengundurkan diri sebelum saya masuk kantor tersebut, karena di dalam PKWT tersebut terdapat masa percobaan 3 bulan dan saya merasa keberatan akan masa percobaan tersebut. Apakah boleh perusahaan meminta ganti rugi dan menuntut saya secara perdata dan pidana?
Intisari Jawaban
Apabila pekerja/buruh berstatus sebagai pegawai dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (“PKWT”), pengusaha tidak dapat mensyaratkan adanya masa percobaan kerja.
 
Apabila PKWT mensyaratkan adanya masa percobaan, maka masa percobaan tersebut batal demi hukum. Hal ini diatur dengan tegas dalam Pasal 58 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
 
Bagi pekerja/buruh yang telah menandatangani PKWT, apabila pekerja/buruh tersebut mengundurkan diri, maka diwajibkan untuk membayar ganti rugi kepada pengusaha sebesar upah sampai dengan jangka waktu PKWT berakhir, kecuali ditentukan lain dalam PKWT.
 
Penjelasan selengkapnya dapat Anda klik ulasan di bawah ini.