Senin, 10 September 2018
Pertanyaan :
Bolehkah ‘Merumahkan’ Karyawan karena Alasan Efisiensi?
Sebenarnya apakah peraturan perundang-undangan kita mengenal istilah ‘merumahkan karyawan’? Saya adalah karyawan di sebuah perusahaan swasta yang dirumahkan oleh perusahaan karena alasan efisiensi dan tidak dibayar upahnya. Apakah perusahaan saya melanggar aturan?
Jawaban :
--- Maaf Artikel Belum Ada Jawaban---
Cari Jawaban
Rubrik ini disediakan bagi anda untuk mengajukan persoalan hukum yang anda hadapi. Rubrik ini diperuntukkan hanya kepada member hukumonline.com
Jika anda member Hukumonline,
silakan Login, atau Daftar ID anda.