Perbandingan Waktu Kerja dengan Waktu Istirahat Karyawan Sektor Pertambangan

Bacaan 8 Menit
Perbandingan Waktu Kerja dengan Waktu Istirahat Karyawan Sektor Pertambangan
Pertanyaan

Saya bekerja di perusahaan kontraktor pertambangan bauksit di pedalaman Kalimantan. Jam kerja saya dimulai dari pukul 07.00-17.00 WIB dan lewat dari pukul 17.00 baru dihitung jam lembur. Dan waktu istirahat saya 3 bulan kerja - 2 minggu cuti. Apakah wajar atau bertentangan dengan undang-undang?

Intisari Jawaban
?
Jika dikaitkan dengan jam kerja Anda yang bekerja mulai jam 07.00 ? 17.00 dengan asumsi terdapat waktu istirahat selama 1 (satu) jam atau dengan kata lain bekerja selama 9 (sembilan) jam per hari, maka waktu kerja Anda tersebut tidaklah melanggar ketentuan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP-234/MEN/2003 tentang Waktu? Kerja? dan? Istirahat? Pada? Sektor? Usaha? Energi? dan? Sumber? Daya? Mineral? Pada? Daerah? Tertentu (?Kepmenakertrans 234/2003?). Sebab Pasal 2 huruf c, f, i, dan l Kepmenakertrans 234/2003 secara tegas memperbolehkan adanya jam kerja 9 (sembilan) jam dalam 1 (satu hari). Sehingga dengan demikian waktu jam kerja Anda sah menurut hukum.
?
Lalu bagaimana dengan waktu istirahatnya? Penjelasan lebih lanjut dapat Anda simak dalam ulasan di bawah ini.
?