Bolehkah Perusahaan Mempekerjakan Peserta Magang Melebihi Jam Kerja?

Bacaan 6 Menit
Bolehkah Perusahaan Mempekerjakan Peserta Magang Melebihi Jam Kerja?
Pertanyaan

Saya magang di sebuah perusahaan media. Saat diwawancara untuk magang, pihak perusahaan mengatakan bahwa saya wajib datang ke kantor pukul 09.00 dan pulang pukul 18.00. Apabila saya belum menyelesaikan tugas magang, apakah saya bisa pulang pada pukul 18.00 atau harus menyelesaikan tugas magang itu dulu? Karena mentor magang saya masih "menagih" tugas magang saya padahal itu sudah tidak masuk jam magang. Terima kasih.

Intisari Jawaban

Pemagangan dilaksanakan atas dasar perjanjian pemagangan secara tertulis, minimal memuat hak dan kewajiban serta jangka waktu pemagangan.

Terkait penagihan tugas magang, perusahaan memang berhak menagih tugas magang dan Anda berkewajiban menyelesaikan tugas yang diperintahkan. Meski demikian, harus juga diperhatikan bahwa perusahaan wajib menaati perjanjian pemagangan, khususnya mengenai jam kerja.

Bagaimana bila perusahaan mempekerjakan peserta pemagangan di luar jam kerja?

Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.