Masih Adakah Upah Minimum Sektoral dengan Berlakunya UU Cipta Kerja?

Bacaan 3 Menit
Masih Adakah Upah Minimum Sektoral dengan Berlakunya UU Cipta Kerja?
Pertanyaan
Dalam satu perusahan terdapat dua sektor kerja yang dalam pembagiannya memiliki penetapan upah minimum yang berbeda-beda. Upah minimum mana yang harus dipilih jika besarannya berbeda-beda? Apakah ada dasar hukumnya?
Intisari Jawaban
Sebagai salah satu upaya mewujudkan hak pekerja/buruh atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan, pemerintah menetapkan kebijakan pengupahan, yang salah satunya adalah pengaturan mengenai upah minimum.
 
Sebelumnya, dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) memang dikenal adanya upah minimum sektoral. Namun, sejak diundangkannya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja yang mengubah sejumlah ketentuan dalam UU Ketenagakerjaan, bagaimana kini pengaturan upah minimum sektoral?
 
Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.