Pengaturan Upah Bagi Karyawan yang Masuk di Tengah Bulan

Bacaan 7 Menit
Pengaturan Upah Bagi Karyawan yang Masuk di Tengah Bulan
Pertanyaan

Kondisinya adalah ada karyawan baru dan baru aktif bekerja (dalam masa probation) pada tengah bulan. Bagaimana baiknya menghitung gaji untuk karyawan tersebut jika pembagian gaji dilakukan setiap tanggal satu atau dua awal bulan? Lalu bagaimana jika karyawan baru tersebut baru mendapatkan gaji lewat dari tanggal penggajian? Bagaimana dengan karyawan baru tanpa surat kerja dengan alasan masa probation?

Intisari Jawaban
Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan.
 
Periode dan tanggal pembayaran upah karyawan yang masuk pada pertengahan bulan sendiri boleh diatur oleh perusahaan. Dengan catatan, karyawan mengetahui dan menyepakatinya.
 
Penjelasan lebih lanjut, dapat Anda klik ulasan di bawah ini.