Sanksi Hukum bagi Pengusaha yang Tak Memberikan Slip Gaji

Bacaan 3 Menit
Sanksi Hukum bagi Pengusaha yang Tak Memberikan Slip Gaji
Pertanyaan

Perusahaan meniadakan slip gaji bagi seluruh karyawannya. Hal ini sangat menyulitkan kami, untuk mengetahui mekanisme perhitungan pemotongan gaji karena datang terlambat. Tahu-tahu, sudah dipotong saja. Apakah ini tidak menyalahi UU Ketenagakerjaan? Sama halnya untuk mengetahui pemotongan karena sistem JHT Jamsostek. Bila perusahaan kami sudah memotong sejak bulan pertama, namun kartu dan laporan pemasukan tidak pernah kami terima, apakah hal ini sah? Karena setahu saya, bila berkaitan dengan hak payroll karyawan, semua harus ada slip perhitungannya. Mohon pencerahan.

Intisari Jawaban

Secara hukum, pengusaha wajib membayarkan upah kepada pekerja disertai dengan pemberian bukti pembayaran upah yang memuat rincian upah yang diterima.

Jika dilanggar, maka pengusaha yang bersangkutan dapat dikenakan sanksi administratif secara bertahap.

Apa saja sanksi administratif yang dapat diberikan? Lalu, apa upaya hukum yang bisa dilakukan pekerja jika pengusaha tetap tidak mau memberikan bukti pembayaran upah, dalam hal ini yakni slip gaji?

Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.