Rabu, 20 Agustus 2003

Perpanjangan kontrak dan pesangon

Perpanjangan kontrak dan pesangon

Pertanyaan

Saya bekerja pada sebuah proyek kerjasama internasional mulai Maret 1999. Perjanjian kerja kami memakai aturan hukum yang berlaku di Indonesia. Kontrak kerja saya habis bulan maret 2003 ini namun proyek berkehendak memperpanjang kontrak saya hingga Maret 2004. Pertanyaannya adalah: 1. Apabila saya tidak memperpanjang kontrak yang ditawarkan, hak-hak apa sajakah yang berhak saya terima (misal pesangon, uang jasa dll) dan bagaimana perhitungannya? 2. Apabila saya memperpanjang kontrak kerja saya, hak-hak apa sajakah yang akan saya terima bila nanti selesai kontrak pada bulan Maret 2004? Bagaimana perhitungannya? 3. Setahu saya menurut Keppres 150 tahun 2000, karyawan yang bekerja lebih dari 3 tahun dianggap sebagai karyawan tetap dan bila perusahaan melakukan PHK maka karyawan berhak pesangon 2 kali lipat dari ketentuan pesangon yang ada. Apakah dengan UU tenaga kerja yang baru, pelipatan jumlah pesangon ini masih berlaku? Terima kasih

Ulasan Lengkap

Dengan berlakunya Undang-undang Ketenagakerjaan ("UUK") yang baru (lihat berita hukumonline), ada beberapa peraturan pelaksana di bidang ketenagakerjaan yang harus disesuaikan, diantaranya yang mengatur persoalan kontrak kerja waktu tertentu dan pemutusan hubungan kerja (untuk persoalan pesangon lihat arsip kami). Dalam pasal 191 UUK disebutkan bahwa semua peraturan pelaksanaan yang mengatur tentang ketenagakerjaan masih berlaku sepanjang tidak bertentangan danatau belum diganti dengan peraturan baru berdasarkan UUK.

 

Bila Anda bekerja berdasarkan perjanjian kerja (kontrak) dengan masa kontrak mulai Maret 1999 sampai dengan Maret 2003, maka sesuai UUK, Anda sebenarnya sudah menjadi pegawai tetap - dengan catatan Anda sebelumnya tidak melakukan perpanjangan dan pembaruan kontrak kerja - karena masa kerja Anda seluruhnya adalah 4 (empat) tahun (masa waktu untuk pekerja kontrak hanyalah 2 tahun ditambah dengan 1 tahun perpanjangan dan bila tidak sesuai dengan ketentuan ini akan otomatis berubah dari pegawai kontrak menjadi pegawai tetap (lihat ps.59 (7) UUK)).

 

Seandainya perusahaan Anda hendak mengajukan perpanjangan kontrak kerja, Anda dapat mengemukakan persoalan ini (bahwa Anda sudah menjadi pegawai tetap bukannya pekerja kontrak). Bila perusahaan tidak setuju dengan hal ini, Anda dapat mengajukan persoalan ini ke Panitya Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Tingkat Daerah.

 

Setiap artikel jawaban Klinik Hukum dapat Anda simak juga melalui twitter @klinikhukum, atau facebook Klinik Hukumonline.

Cari Jawaban
Rubrik ini disediakan bagi anda untuk mengajukan persoalan hukum yang anda hadapi. Rubrik ini diperuntukkan hanya kepada member hukumonline.com
Jika anda member Hukumonline,
silakan Login, atau Daftar ID anda.
Kirim Pertanyaan ke hukumonline.com
PENJAWAB : Bung Pokrol
MITRA : Bung Pokrol
 
[ X ]

Notifikasi Adblocker

Kami memasang iklan pada konten yang Anda ingin jelajahi.
Iklan membantu kami untuk dapat memberikan konten hukum secara gratis.

Bantu kami untuk tetap menjadikan hukum untuk semua dengan cara menonaktifkan Adblock pada browser Anda. Pahami lebih lanjut mengenai ketentuannya disini.

Selain itu, Anda juga dapat berlangganan layanan premium dari hukumonline.com. klik disini

Terima kasih atas dukungan yang Anda berikan.

[ X ]

Ketentuan Adblocker


Bagaimana menonaktifkan Adblocker pada laman hukumonline.com?

Adblock / Adblock Plus
  • Klik logo Adblock/Adblock Plus, yang berada disebelah kanan address bar.
  • Pada Adblock, klik "Don't run on pages on this domain".
  • Pada Adblock Plus klik "Enabled on this site" untuk menonaktifkan Adblocking pada laman hukumonline.com. Apabila Anda menggunakan Firefox, klik "disable on hukumonline.com".
Firefox Tracking Protection

Apabila Anda menggunakan Private Browsing dalam Firefox, "Tracking Protection" akan muncul pemberitahuan Adblock. Anda dapat menonaktifkan dengan klik “shield icon” pada address bar Anda.

Ghostery
  • Klik pada icon Ghostery.
  • Apabila Anda menggunakan versi sebelum 6.0 klik "whitelist site".
  • Dalam versi 6.0 klik "trust site" atau tambahkan hukumonline.com pada Trusted Site list Anda.
  • Dalam versi sebelum 6.0 Anda akan melihat pesan "Site is whitelisted". Klik "reload the page to see your changes".
uBlock
  • Klik ikon uBlock.
  • Lalu klik tombol besar untuk melakukan whitelist pada laman yang sedang Anda jelajahi, dan ketika Anda membuka laman ini kembali secara otomatis akan terekam perintah yang Anda lakukan.
  • Lalu lakukan reload pada laman yang Anda jelajahi.

Terima kasih atas dukungan Anda untuk membantu kami menjadikan hukum untuk semua