Irma Devita Purnamasari, S.H., M.Kn.

Empat Golongan Ahli Waris Menurut KUH Perdata

Jika Notaris Menolak Memberikan Wasiat Kepada Ahli Waris

Wilayah Keberlakuan Fatwa Waris Pengadilan Agama

Apakah Menantu Berhak Mewaris?

Fatwa Waris Sebagai Bukti Kelengkapan Jual Beli Tanah Warisan

Perbedaan Surat Keterangan Waris dengan Akta Keterangan Hak Mewaris

Cucu Saudara Kandung Pewaris Bisa Jadi Ahli Waris?

Hak Waris Anak Adopsi Menurut Hukum Barat dan Hukum Islam

Prinsip Pewarisan Menurut KUH Perdata dan Hukum Islam

Apakah Anak Hasil Perkawinan Siri Berhak Mewaris?

Anda tidak dapat mengakses fitur Hukumonline Pro setelah

Segera lakukan perpanjangan untuk menghindari pemutusan akses fitur Hukumonline Pro.

Nama

Untuk memperpanjang langganan Hukumonline Pro, segera isi formulir di bawah ini dan tim kami akan menghubungi Anda!

Segera perpanjang langganan Anda untuk dapat mengakses seluruh fitur dari Hukumonline Pro.

Cari peraturan, putusan, artikel, klinik, berita, dan lainnya

Perpanjangan langganan Hukumonline Pro Anda sudah kami terima. Anda akan segera dihubungi oleh Tim Hukumonline untuk mendapatkan akses tanpa batas ke berbagai layanan dan produk terbaik dari Hukumonline Pro.

Hukumonline.com

Altruist Lawyers

Yang  & Co.

NKHP Law Firm

DSLC

Firma Hukum Magnaar

Aturan Besaran Nominal Mahar Pernikahan dalam Islam

Apa Saja Lembaga Penegak Hukum di Indonesia?

Siapa yang Menjadi Wali Nikah bagi Anak Luar Kawin?

Anak Memprovokasi Tindak Pidana, Bisakah Dihukum?

Perhatikan Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja

Si Pokrol

Setiap pemberi kerja yang mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (&ldquo;TKA&rdquo;) untuk pekerjaan yang bersifat sementara perlu memiliki Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (&ldquo;RPTKA&rdquo;) yang disahkan oleh pemerintah pusat.

Apa saja syarat pengesahan RPTKA? Apakah ada syarat lain selain kepemilikan RPTKA?

Penjelasan lebih lanjut dapat Anda baca dalam ulasan di bawah ini.

Syarat dan Prosedur Mempekerjakan TKA untuk Sementara

Dr. MICHAEL HANS & Associates 

Pada intinya, dalam kontrak kerja perlu diperhatikan tiga unsur utama, yakni pekerjaan atau kewajiban pekerja, upah, dan perintah atau batasan-batasan yang berlaku saat menjalani pekerjaan.

Namun, bagaimana dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (&ldquo;PKWT&rdquo;) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (&ldquo;PKWTT&rdquo;)? Apakah ada perbedaan antara kedua perjanjian tersebut? 

Penjelasan lebih lanjut dapat Anda baca ulasan di bawah ini.

Hati-hati Bikin Konten, Content Creator Wajib Nonton!

Arsip Jawaban Irma Devita Purnamasari, S.H., M.Kn.

Irma Devita Purnamasari, S.H., M.Kn.

Arsip Jawaban

Empat Golongan Ahli Waris Menurut KUH Perdata

Jika Notaris Menolak Memberikan Wasiat Kepada Ahli Waris

Wilayah Keberlakuan Fatwa Waris Pengadilan Agama

Apakah Menantu Berhak Mewaris?

Fatwa Waris Sebagai Bukti Kelengkapan Jual Beli Tanah Warisan

Perbedaan Surat Keterangan Waris dengan Akta Keterangan Hak Mewaris

Cucu Saudara Kandung Pewaris Bisa Jadi Ahli Waris?

Hak Waris Anak Adopsi Menurut Hukum Barat dan Hukum Islam

Prinsip Pewarisan Menurut KUH Perdata dan Hukum Islam

Apakah Anak Hasil Perkawinan Siri Berhak Mewaris?

Arsip Jawaban Populer

Aturan Besaran Nominal Mahar Pernikahan dalam Islam

Apa Saja Lembaga Penegak Hukum di Indonesia?

Siapa yang Menjadi Wali Nikah bagi Anak Luar Kawin?

Anak Memprovokasi Tindak Pidana, Bisakah Dihukum?

Perhatikan Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja

Mitra Prosolution

Altruist Lawyers

Yang & Co.

NKHP Law Firm

DSLC

Firma Hukum Magnaar

Tips Hukum

Syarat dan Prosedur Mempekerjakan TKA untuk Sementara

Perhatikan Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja

Video Klinik

Hati-hati Bikin Konten, Content Creator Wajib Nonton!