Di-PHK karena Kesalahan Berat, Ini Hukumnya
Secara historis, aturan Pemutusan Hubungan Kerja ("PHK") dengan alasan pekerja melakukan kesalahan b...
Legitimasi PHK Sepihak dan Hilangnya Perundingan Bipartit
Adanya klausul Pasal 37 ayat (3) PP No. 35 Tahun 2021 membuat upaya bipartit bisa hilang dari suatu ...
Memahami Perundingan Bipartit dalam Persoalan Hubungan Industrial
Perundingan bipartit merupakan perundingan antara pekerja atau serikat pekerja dengan pengusaha untu...
Mendorong Dialog Bipartit Cegah Gelombang PHK
Isu PHK perlu disikapi secara berimbang dengan terus mengedepankan dialog dengan para pemangku kepen...
Begini Perubahan Urutan PHK Setelah Terbit UU Cipta Kerja
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) bisa dilakukan lebih dulu sebelum dilakukan perundingan bipartit.
Langkah Hukum Jika Gaji Tak Dibayar Pengusaha
Meskipun pekerja outsourcing ditempatkan untuk bekerja di tempat pengguna jasa pekerja outsourcing, ...
Mau Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial? Ini Saran Praktisi Hukum
Utamakan mekanisme bipartit dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial.
Langkah Pekerja Jika Perundingan Bipartit Ditolak Pengusaha
Dalam setiap perselisihan hubungan industrial wajib diupayakan penyelesaiannya terlebih dahulu me...