Aturan Cuti Haid, Cuti Melahirkan, dan Cuti Keguguran
Cuti khusus yang diberikan bagi karyawan perempuan antara lain adalah cuti haid, cuti melahirkan, da...
Bolehkah PHK Karyawan Cuti Melahirkan karena Efisiensi?
Perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja dengan alasan pekerja/buruh perempuan hamil...
Beragam Usulan untuk Memperkaya Materi RUU KIA
Seperti beban pemeliharaan kehamilan, dan pengasuhan anak jangan hanya dibebankan kepada ibu.
Aturan Cuti Melahirkan bagi Pekerja dengan Persalinan Prematur
Persalinan prematur atau persalinan kurang bulan adalah persalinan yang terjadi antara usia kehamila...
Menyoal Hak Maternitas dalam RUU Kesejahteraan Ibu dan Anak
Hak maternitas yang diupayakan dalam draf RUU KIA, belum mampu memberikan pelindungan secara kuat. S...
Aturan dan Jenis Hak Libur bagi Karyawan
Karyawan atau pekerja/buruh mempunyai hak untuk tidak bekerja pada hari-hari tertentu, baik libur mi...
Dari Jerat Pidana Penggelapan BPKB Hingga PHK Karyawan Cuti Melahirkan karena Efisiensi
Ketentuan balik nama atas tanah harta gono gini hingga gugatan derivatif terhadap direksi dan komisa...
Adakah Aturan Pemberian Cuti Suami untuk Mengasuh Anak?
Pada dasarnya, cuti yang wajib diberikan kepada pekerja yaitu cuti tahunan, yang jumlahnya paling se...