Bolehkah PHK Karyawan Cuti Melahirkan karena Efisiensi?
Perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja dengan alasan pekerja/buruh perempuan hamil...
Langkah Hukum Jika Pesangon Tidak Sesuai Ketentuan
Untuk mewujudkan hak pekerja/buruh atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan, pemerintah pusat me...
Di-PHK karena Efisiensi, Ini Hak Karyawan
Perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu (PKWTT) dapat mensyaratkan masa percobaan kerja maksimal...
Dinamika PHK karena Alasan Efisiensi Perusahaan
Alasan-alasan efisiensi perusahaan untuk menjadi dasar PHK telah berkembang lewat putusan pengadilan...
Hak ‘Korban’ PHK Imbas Wabah COVID-19
Pada dasarnya pemutusan hubungan kerja (“PHK”) harus dicegah dengan segala upaya. Da...
Hak Pegawai Kontrak yang Di-PHK Karena Efisiensi
Sesuai ketentuan Pasal 62 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pekerja dengan ...
Bolehkah Gaji Atasan Dipotong Hingga di Bawah Staf karena COVID-19?
Berdasarkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/3/HK.04/III/2020 Tahun 2020 tentang Perlind...
Upah Karyawan yang Dirumahkan karena Wabah Corona
Jika pekerja dirumahkan dalam rangka pencegahan penularan COVID-19, maka ketentuan pembayaran upah m...