Perselisihan Hubungan Industrial dan Cara Penyelesaiannya
Sering dengar istilah perselisihan hubungan industrial? Pada intinya, perselisihan seputar hak, PHK,...
Penyalahgunaan Keadaan dalam Hubungan Industrial
Tidak ada penyalahgunaan keadaan apabila pekerja mengundurkan diri tanpa paksaan dan sudah menerima ...
Tata Cara PHK dan Penyelesaian Perselisihannya
Pemutusan Hubungan Kerja (“PHK”) memang sepatutnya dihindari atau diupayakan tidak terja...
Dampak Negatif Pekerjaan Overload dan Langkah Hukum yang Bisa Diambil
Fenomena overload pekerjaan atau beban kerja berlebih cukup sering dialami oleh karyawan. Hal ini te...
Gaji Dibayar Pakai Pulsa, Memang Boleh?
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan&rdq...
Advokat Tak Bayar Upah, Berikut Langkah Hukumnya
Hak pekerja atas upah timbul pada saat terjadi hubungan kerja dan berakhir saat putusnya hubungan ke...
Digugat Karyawannya Sendiri, Begini Tanggapan SKK Migas
Dalam replik penggugat mempertanyakan mengapa jika bentuknya penugasan kliennya dikenakan penalty.
Dianggap Melanggar Perjanjian Penugasan Studi Doktoral, SKK Migas Digugat Pegawainya
Meminta PHK dan kompensasi Rp1,5 miliar.