Adakah Aturan Lembur Khusus untuk Pekerja Perempuan?
Pada dasarnya, dalam peraturan perundang-undangan, tidak ada perbedaan ketentuan lembur untuk peker...
Ada Pelecehan di Tempat Kerja? Tempuh Langkah Ini
Pelecehan seksual adalah tindakan seksual lewat sentuhan fisik maupun non-fisik dengan sasaran organ...
Hak dan Perlindungan bagi Pekerja yang Hamil
Pekerja yang hamil dapat meminta perusahaan agar ditempatkan di tempat yang aman dan tidak melakukan...
Hukumnya Mempekerjakan Pekerja Hamil pada Pukul 15.00-23.00
Wanita hamil pada dasarnya hanya dilarang dipekerjakan di antara pukul 23.00 – 07.00. Namun di sisi ...