Tag:

#uu ciptaker

Tags Terkait:
Klinik

Apakah Law Firm Tunduk pada Hukum Ketenagakerjaan?

Law firm pada dasarnya tetap tunduk pada hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Untuk itu, mengenai pem...

Klinik

Luas Rumah KPR Berbeda dengan di IMB, Ini Konsekuensinya

Perlu kami luruskan bahwa izin mendirikan bangunan (“IMB”) dalam UU Cipta Kerja sudah ti...

Klinik

Dampak UU Cipta Kerja Terhadap Penegakan Hukum Persaingan Usaha

Benar. Pasca diundangkannya UU Cipta Kerja, terdapat perubahan sejumlah ketentuan UU 5/1999 di mana ...

Klinik

Ketentuan Upah Minimum dan Serikat Pekerja Bagi Pekerja PKWT

Ketentuan upah bagi pekerja dengan masa kerja 1 tahun atau lebih ditentukan berdasarkan struktur dan...

Klinik

Perbedaan Pemborongan Pekerjaan dengan Penyediaan Jasa Pekerja

Perbedaan antara pemborongan pekerjaan dengan penyediaan jasa pekerja salah satunya pemborongan peke...

Klinik

Langkah Hukum Jika Karyawan Outsourcing Diperlakukan Diskriminatif

Setiap pekerja/buruh berhak memperoleh perlakuan yang sama tanpa diskriminasi dari pengusaha, termas...

Klinik

Apakah Karyawan Outsourcing Berhak Atas THR?

Hak atas Tunjangan Hari Raya Keagamaan (“THR”) diberikan kepada pekerja berdasarkan masa...

Klinik

Ketentuan Mempekerjakan Karyawan Kontrak Menurut UU Cipta Kerja

Memang benar dengan diundangkannya Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja (“UU ...