Terbitnya Permenaker No.18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023 dinilai menjauhkan f...
Pada dasarnya perusahaan harus membuat struktur dan skala upah dengan memperhatikan jabatan yang dik...
Prinsipnya no work no pay sebagaimana diatur dalam Pasal 93 UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerj...
UMP yang telah ditetapkan hanya berlaku bagi pekerja/buruh dengan masa kerja satu tahun ke bawah, da...
UMR, UMP maupun UMK pada umumnya memiliki perhitungan dan kenaikan yang dipengaruhi oleh inflasi, pe...
Untuk menjamin hak pekerja serta menjamin kesamaan perlakuan tanpa diskriminasi atas apapun guna mew...
Menaker menekankan formula yang diatur dalam Permenaker Nomor 18 Tahun 2022 merupakan jalan tengah b...
Kenaikan UMP Jakarta tahun 2023 sebesar 5,6 persen dinilai tidak mampu membantu buruh memenuhi kebut...