Tag:

#uu ketenagakerjaan

Tags Terkait:
Berita

Urgensi Melihat Hukum Ketenagakerjaan Secara Komprehensif Pasca UU Cipta Kerja

Terdapat beberapa ketentuan yang masih perlu diakomodir dalam UU Cipta Kerja, dan rekonstruksi beber...

Klinik

Bisakah Peraturan Perusahaan Berlaku Surut?

Peraturan perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-...

Klinik

Apakah Magang Digaji? Cari Tahu di Sini

Pemagangan dilakukan dengan perjanjian tertulis antara peserta magang dan pengusaha. Jangka waktu pe...

Klinik

Aturan Cuti Menikah bagi Pekerja

Benar bahwa pekerja/buruh yang menikah berhak untuk tidak bekerja dan tetap mendapatkan upahnya sela...

Berita

Ini Hak Pekerja Perempuan yang Harus Dipenuhi Pelaku Usaha

Data menunjukkan, masih banyak tenaga kerja perempuan yang mengalami kekerasan dan pelecehan di ling...

Berita

Isu Keadilan dalam Kasus Kedaluwarsa Tuntutan Pesangon

Hakim-hakim diminta mempertimbangkan rasa keadilan ketika memutus tuntutan pesangon. Diskursus menge...

Klinik

Aturan Cuti Melahirkan bagi Pekerja dengan Persalinan Prematur

Persalinan prematur atau persalinan kurang bulan adalah persalinan yang terjadi antara usia kehamila...

Berita

4 Poin Penting untuk Kalangan HRD Perusahaan Pasca Persetujuan Perppu Cipta Kerja

Kalangan HRD dan General Affair di perusahaan agar mengantisipasi perubahan aturan ketenagakerjaan s...