Diskusi

Tata Cara Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sesuai dengan Peraturan di Indonesia

Diskusi Offline ini akan membahas mengenai tata cara pelaksanaan PHK yang seharusnya dilakukan berdasarkan isi kontrak kerja dan peraturan yang berlaku, serta mengenai hal-hal apabila perusahaan tidak melaksanakan kewajibannya terhadap pekerja yang terkena PHK, yang dapat menyebabkan perselihan hubungan industrial.
Tata Cara Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sesuai dengan Peraturan di Indonesia

Pembahasan topik mengenai Ketenagakerjaan khususnya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) masih menjadi topik hangat untuk dibahas. Terlebih saat ini permasalahaan yang sering kali timbul adalah mengenai penggunaan aturan terkait pemberian kompensasi apabila perjanjian kontrak dibuat sebelum adanya UU Cipta Kerja, namun pelaksanaan PHK dilakukan setelah adanya UU Cipta Keja. Kemudian mengenai hal apa yang dapat dilakukan perusahaan atau pekerja jika terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK).

Dalam praktiknya, seringkali pelaksanaan PHK tidak sesuai dengan semestinya atau peraturan perundang-undangan yang berlaku. Sehingga mengakibatkan adanya perselisihan ataupun persengketaan antara perusaahan (pengusaha) dan pekerja (Perselisihan Hubungan Industri).

Sesuai dengan peraturan yang berlaku, tata cara PHK telah diatur dalam UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan jo. UU 11/2020 tentang Cipta Kerja serta untuk aturan pelaksanaannya adalah PP No 35/2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja. Dalam proses PHK yang dilakukan oleh perusahaan sering kali mengalami permasalahan atau persengketaan yang mengakibatkan timbulnya perselisihan dalam hubungan industrial dengan para pekerja atau karyawan. Perselisihan yang terjadi biasanya mengenai hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja, dan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan.

Dalam pembahasan ini akan membahas mengenai tata cara pelaksanaan PHK yang seharusnya dilakukan berdasarkan isi kontrak kerja dan peraturan yang berlaku, serta mengenai hal-hal apabila perusahaan tidak melaksanakan kewajibannya terhadap pekerja yang terkena PHK, yang dapat menyebabkan perselihan hubungan industrial.

Waktu & Tempat Kegiatan

Hari, Tanggal, Waktu, Tempat

Hari, Tanggal : Selasa, 6 Desember 2022

Pukul : 09.00 – 16.00 WIB

Tempat : Fraser Place Setiabudi

Fasilitas

Seminar Kit

Materi Seminar (Softfile/PDF)

Sertifikat

Notulensi

Lunch

2x Coffee Break

Materi

Sesi I

  • Ketentuan PHK dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003; Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004; Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020; serta Putusan MK terkait PHK;
  • Teknik Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja;
  • Tata Cara Melakukan PHK yang Aman Menurut Hukum;
  • Mengenal Karakter Perselisihan PHK Serta Hambatan Menyelesaikan;
  • Persiapan Dokumen Terkait PHK;
  • Jenis Risiko dalam Kasus PHK.

Sesi II

  • Penyelesaian Perselisihan PHK di Tingkat Bipartit, Mediasi dan Pengadilan Hubungan Industrial;
  • Mengenal Karakter Putusan PHI Mengenai PHK;
  • Contoh Kasus terkait PHK di Pengadilan Hubungan Industrial.

Teknik Penyelesaian Hubungan Industrial

  • Strategi dalam Mediasi;
  • Strategi dalam Penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial;
  • Strategi dalam Penyelesaian melalui Mahkamah Agung.
Pendaftaran
Pelanggan

Khusus Pelanggan Hukumonline

IDR 2,442,000

Non-Pelanggan

IDR 2,775,000

Early Bird

Pembayaran s/d 29 November 2022

IDR 2,497,500

Kuota Penuh

Contact Person

Maria Ulfah (+62) 813-8003-6171

E-mail: [email protected]

Transfer Pendaftaran:

BNI Cabang KCP Cilandak KKO

An. PT Justika Siar Publika Nomor: 060-2439-193

Brosur Kegiatan

Unduh brosur acara untuk keperluan Anda.

Dengan mengisi form ini, Saya memberikan izin kepada PT Justika Siar Publika (Hukumonline) untuk menyimpan dan memproses Data Pribadi, baik Data Pribadi Umum maupun Data Pribadi Spesifik/Sensitif.

Harap baca ketentuan penggunaan data Hukumonline di sini.

Brosur Kegiatan

Unduh brosur acara dan formulir registrasi untuk keperluan perusahaan Anda.

Dengan mengisi form ini, Saya memberikan izin kepada PT Justika Siar Publika (Hukumonline) untuk menyimpan dan memproses Data Pribadi, baik Data Pribadi Umum maupun Data Pribadi Spesifik/Sensitif.

Harap baca ketentuan penggunaan data Hukumonline di sini.