Tag:

#uu ketenagakerjaan

Tags Terkait:
Klinik

Perbedaan Konsiliasi dengan Arbitrase dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tent...

Klinik

Yang Perlu Diperhatikan Jika Memutus Kontrak Karyawan PKWT

Ya, karyawan kontrak tersebut berhak menerima uang kompensasi perjanjian kerja untuk waktu tertentu ...

Klinik

Wajibkah Perjanjian Kerja Diketahui Istri/Suami Pekerja?

Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang mem...

Klinik

Karyawan Tetap Digaji Harian, Bolehkah?

Berdasarkan kebijakan pengupahan yang termuat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang...

Berita

SIP Law Firm Luncurkan Buku Kesatuan Naskah UU Ketenagakerjaan dan Cipta Kerja

Buku ini memudahkan pemangku kepentingan di bidang ketenagakerjaan untuk membaca UU Ketenagakerjaan ...

Klinik

Gaji Dibayar Pakai Pulsa, Memang Boleh?

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan&rdq...

Berita

Mengenali 4 Jenis PHK dalam Hubungan Industrial

Meliputi PHK yang bersifat demi hukum; karena melanggar aturan; PHK sepihak; dan kondisi tertentu. S...

Klinik

Cara Meminta Gaji yang Dipotong Sepihak oleh Perusahaan

Secara hukum, pemotongan upah pekerja oleh pengusaha dapat dilakukan untuk pembayaran: Denda, ...