ESG bersinggungan erat dengan pimpinan perusahaan. Kuatnya tata kelola ESG ada pada pimpinan perusahaan yang terus komitmen bekerja dan konsisten menjalankannya. “Komitmen saja tidak cukup. Penting juga untuk mengubah mindset untuk melakukan dan menjalankan ESG ini.”
Perusahaan yang berkelanjutan adalah perusahaan yang melakukan perubahan. Perlu tata cara pikir panjang bagi pimpinan perusahaan untuk melakukan perubahan. Saat ini perusahaan perlu perubahan yang dinamis. “Siapa yang tidak dinamis, bisa ketinggalan,” tegas Prof Juniati.
Dengan memprioritaskan ESG, perusahaan dapat menciptakan nilai jangka panjang yang lebih baik. Investasi dalam aspek ESG yang kuat dapat meningkatkan kinerja keuangan, membuka akses ke modal sosial dan modal manusia yang lebih baik, dan meningkatkan keberlanjutan jangka panjang perusahaan.
“Tata kelola ini sangat fundamental. Jika tidak ada tata kelola, maka tidak ada perubahan,” katanya.
Dasar hukum penerapan ESG di Indonesia antara lain terdapat dalam berbagai peraturan, seperti Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No.51/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik. Ada juga Peraturan Pemerintah (PP) No. 47 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Terbatas.
Perusahaan yang menerapkan ESG tidak hanya mendapatkan keuntungan finansial, tetapi juga memberikan dampak positif pada lingkungan dan masyarakat sekitar. Dengan memprioritaskan keberlanjutan, perusahaan dapat mengurangi risiko, membangun reputasi, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
