Hukumnya Jika Jabatan Dinaikkan Tapi Gaji Tetap

Bacaan 8 Menit
Hukumnya Jika Jabatan Dinaikkan Tapi Gaji Tetap
Pertanyaan

Langkah hukum apa yang diambil jika perusahaan menaikkan jabatan seseorang, tetapi upah/gaji yang diberikan tidak sesuai menurutnya? Orang tersebut menolak jabatan tersebut, tetapi perusahaan tetap menetapkan orang tersebut. Jika tidak, akan dipecat tanpa pesangon atau akan dilakukan konspirasi untuk membuat orang tersebut keluar dengan tidak membayar pesangon sesuai UU 13 th 2003.

Intisari Jawaban

Bilamana pengusaha memaksa menaikkan jabatan pekerjanya, dalam arti tanpa persetujuan pekerja, maka menurut hemat kami, hal tersebut dapat diartikan pengusaha telah memerintahkan karyawan untuk melaksanakan pekerjaan di luar yang diperjanjikan sebelumnya dalam perjanjian kerja, sementara karyawan hanya bersedia bekerja sesuai dengan isi perjanjian kerja sebelumnya.

Konsekuensinya, karyawan berhak mengajukan permohonan pemutusan hubungan kerja (“PHK”), atau jika tetap bertahan pada pendiriannya bekerja di jabatan yang lama maka dapat terjadi perselisihan hak.

Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.

Punya Masalah Hukum Yang Sedang Dihadapi?
Mulai dari Rp 30.000
Powered By Justika