Seperti yang telah dijelaskan pada beberapa saat lalu, Pansel menyiapkan empat tahapan dalam seleksi pemilihan DK OJK. Tahap pertama adalah seleksi administrasi, tahap kedua seleksi kapabilitas, tahap ketiga seleksi kesehatan serta tahap selanjutnya adalah seleksi kompetensi. Dalam proses seleksi ini, setiap calon anggota DK OJK juga harus membuat makalah serta mempresentasikan dihadapan pansel.
Melalui mekanisme tersebut, diharapkan agar diperoleh pimpinan OJK yang berkualitas yang mampu mengemban amanat UU OJK, yaitu agar keseluruhan kegiatan di sektor jasa keuangan terselenggara secara teratur, adil, transparan dan akuntabel, serta mampu mewujudkan sistem keuangan yang tumbuh secara berkelanjutan dan stabil dan mampu melindungi kepentingan konsumen dan masyarakat.
Terkait kriteria yang harus dipenuhi oleh calon DK OJK, Agus enggan menjelaskan. Ia hanya mengatakan bahwa pansel memiliki standar kriteria, namun ia tidak bisa mengungkapkan. Yang jelas, setiap calon akan dinilai melalui kepemimpinannya, integritas, kejujuran, kemampuann berkomunikasi serta kompetensi.
Chatib Basri selaku anggota pansel pun menyatakan bahwa seleksi DK OJK ini memiliki keterbatasan waktu. Di mana, pada 21 Maret 2012 nanti, pansel sudah harus menyerahkan 21 nama kepada Presiden Susilo Bambang Yudhoyono.
“Waktunya ketat, maka dari itu direncanakan, Senin (20/2) nanti, pansel akan segera mempublikasikan siapa-siapa saja yang lolos tahap I dan melanjutkan ke tahap berikutnya,” ujarnya.
Dari 209 nama calon anggota DK-OJK, keterwakilan dari industri perbankan lebih mendominasi, yakni sebanyak 83 nama. Sementara itu, dari kalangan pasar modal ada 17 nama, industri keuangan non-bank (30), regulator industri jasa keuangan (48), akademisi (25), pemerintahan (36) dan latar belakang lainnya sebanyak 51 nama.
"Pada penyeleksian ini, kami tidak mencari jumlah keterwakilan dari kalangan tertentu, tetapi DK-OJK membutuhkan orang yang memiliki kompetensi di sektor jasa keuangan," kata Mas Ahmad Daniri yang juga merupakan anggota pansel.
