Selasa, 13 Agustus 2019

Penyelesaian Sengketa Pelanggaran Non-Competition Clause

Penyelesaian Sengketa Pelanggaran Non-Competition Clause

Pertanyaan

Ada satu kasus, seorang karyawan yang pernah bekerja di suatu perusahaan telah resign dan 1 bulan kemudian bekerja di kompetitor. Padahal sebelunya ia sudah menandatangani employment agreement yang isinya ada non-competition clause, di mana ia tidak boleh bekerja di kompetitor selama 6 bulan dari dia resign sehingga dianggap wanprestasi oleh perusahaan terdahulu dan diajukan gugatan ke pengadilan perdata. Yang ingin saya tanyakan adalah: 1. apakah wanprestasi ini bukan yuridiksi PHI? 2. apakah dibolehkan non competition clause di dalam perjanjian kerja?

Intisari Jawaban

Perjanjian kerja pada umumnya harus memuat hal-hal yang tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Sehubungan dengan pencantuman non-competition clause dalam perjanjian kerja, secara tidak langsung dapat melanggar ketentuan Pasal 31 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan yang menjamin hak setiap orang untuk dapat memilih, medapatkan dan pindah pekerjaan.
 
Lebih lanjut, mengenai sengketa yang timbul dari pelanggaran non-competition clause dalam perjanjian kerja lebih baik diselesaikan melalui pengadilan negeri. Hal ini dikarenakan yurisdiksi pengadilan hubungan industrial adalah sehubungan dengan pola hubungan kerja antara pemberi kerja dan penerima kerja serta juga mengenai pola hubungan antar serikat pekerja.
 
Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.

 

Lihat Ulasan Lengkap

Ingin Masalah Anda Segera Tuntas?

Hubungi konsultan hukum profesional dengan biaya terjangkau, pilih durasi dan biaya konsultasi sesuai kebutuhan Anda di sini.

Setiap artikel jawaban Klinik Hukum dapat Anda simak juga melalui twitter @klinikhukum, atau facebook Klinik Hukumonline.

Cari Jawaban
Rubrik ini disediakan bagi anda untuk mengajukan persoalan hukum yang anda hadapi. Rubrik ini diperuntukkan hanya kepada member hukumonline.com
Jika anda member Hukumonline,
silakan Login, atau Daftar ID anda.
Kirim Pertanyaan ke hukumonline.com
PENJAWAB : Vania Natalie, S.H.
MITRA : Bung Pokrol
Vania Natalie mendapatkan gelar sarjana hukum dari Universitas Diponegoro dan bergabung dengan divisi Hukumonline english sebagai Legal Analyst.
 
[ X ]

Notifikasi Adblocker

Kami memasang iklan pada konten yang Anda ingin jelajahi.
Iklan membantu kami untuk dapat memberikan konten hukum secara gratis.

Bantu kami untuk tetap menjadikan hukum untuk semua dengan cara menonaktifkan Adblock pada browser Anda. Pahami lebih lanjut mengenai ketentuannya disini.

Selain itu, Anda juga dapat berlangganan layanan premium dari hukumonline.com. klik disini

Terima kasih atas dukungan yang Anda berikan.

[ X ]

Ketentuan Adblocker


Bagaimana menonaktifkan Adblocker pada laman hukumonline.com?

Adblock / Adblock Plus
  • Klik logo Adblock/Adblock Plus, yang berada disebelah kanan address bar.
  • Pada Adblock, klik "Don't run on pages on this domain".
  • Pada Adblock Plus klik "Enabled on this site" untuk menonaktifkan Adblocking pada laman hukumonline.com. Apabila Anda menggunakan Firefox, klik "disable on hukumonline.com".
Firefox Tracking Protection

Apabila Anda menggunakan Private Browsing dalam Firefox, "Tracking Protection" akan muncul pemberitahuan Adblock. Anda dapat menonaktifkan dengan klik “shield icon” pada address bar Anda.

Ghostery
  • Klik pada icon Ghostery.
  • Apabila Anda menggunakan versi sebelum 6.0 klik "whitelist site".
  • Dalam versi 6.0 klik "trust site" atau tambahkan hukumonline.com pada Trusted Site list Anda.
  • Dalam versi sebelum 6.0 Anda akan melihat pesan "Site is whitelisted". Klik "reload the page to see your changes".
uBlock
  • Klik ikon uBlock.
  • Lalu klik tombol besar untuk melakukan whitelist pada laman yang sedang Anda jelajahi, dan ketika Anda membuka laman ini kembali secara otomatis akan terekam perintah yang Anda lakukan.
  • Lalu lakukan reload pada laman yang Anda jelajahi.

Terima kasih atas dukungan Anda untuk membantu kami menjadikan hukum untuk semua