Ajak Mogok Kerja, Buruh Digugat Miliaran Rupiah
Berita

Ajak Mogok Kerja, Buruh Digugat Miliaran Rupiah

Mogok kerja untuk menuntut hak normatif. Komnas HAM menemukan indikasi pelanggaran HAM yang dilakukan oleh perusahaan.

CR-12
Bacaan 2 Menit
Ajak Mogok Kerja, Buruh Digugat Miliaran Rupiah
Hukumonline

Pemutusan hubungan kerja terhadap pengurus serikat pekerja kembali terjadi. Kali ini menimpa para pengurus Gerakan Serikat Buruh Indonesia (Gesburi) PT Global Packaging Indonesia. Selain dipecat, para pengurus dan anggota Gesburi ini juga digugat di Pengadilan Negeri Bekasi dan dituntut membayar ganti rugi hingga miliaran rupiah.

 

Adalah Ismail Sukandi salah seorang pekerja yang dipecat sekaligus digugat itu. Ia juga berstatus sebagai ketua serikat pekerja. Selain Ismail, ada beberapa pengurus lain yang juga dipecat. Mereka diantaranya Dedy Ali Ramdani (wakil ketua), Ramdani (wakil sekretaris), Suratno (kepala divisi organisasi), Jeri Sadat (kepala divisi pendidikan dan propaganda) dan Sumartana (kepala divisi advokasi). Total pekerja yang digugat adalah 30 orang.

 

Dalam gugatannya, perusahaan yang bergerak di bidang produksi kemasan makanan dan gelas kertas ini menilai para pekerja telah melakukan perbuatan melawan hukum. Yaitu menghasut dan mengintimidasi karyawan lain untuk mogok kerja pada April 2011. Selain itu, demonstrasi yang digelar para pekerja dianggap mengganggu aktivitas perusahaan.

 

Menurut perusahaan, akibat mogok dan demo yang digelar para tergugat mengakibatkan kerugian finansial bagi perusahaan karena banyaknya pembatalan pesanan dari para  pelanggan. Setidaknya perusahaan mengaku dirugikan hingga Rp650 juta dan AS$760 ribu. Dengan perkiraan nilai tukar Rp8.000, maka total ganti rugi yang diminta perusahaan setidaknya adalah Rp6,73 miliar. Itu di luar kerugian immateril sebesar Rp100 juta.

 

Salah satu kuasa hukum perusahaan, Adi Setiawan, belum mau memberikan berkomentar lebih lanjut tentang perkara ini. Ia hanya menjelaskan bahwa sidang lanjutan akan dilaksanakan Selasa (1/11) di PN Bekasi dengan agenda mediasi. “Saat ini kita masuk dalam mediasi,” ujarnya singkat ketika dihubungi hukumonline, Selasa (26/10).

 

Tuntut hak normatif

Kuasa hukum para pekerja, Sonny Halomoan Pakpahan menyesalkan langkah hukum gugatan perdata yang ditempuh perusahaan. Ia menilai tindakan perusahaan itu tak berdasar hukum dan bentuk balasan atas mogok kerja dan demonstrasi yang dilakukan para buruh.

 

Padahal, aksi mogok dan demonstrasi yang menuntut hak normatif ini sudah diberitahukan terlebih dahulu ke Suku Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi. “Sebelum aksi dilakukan kita sudah beritahu Disnaker,” ujar Sonny yang juga aktivis Perhimpunan Bantuan Hukum dan Hak Asasi Manusia (PBHI) ini kepada hukumonline di PHI Jakarta, (20/10).

 

Beberapa hak normatif yang dituntut para buruh ini antara lain jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek) bagi buruh perempuan di bagian finishing, hak cuti haid, gaji bagi perempuan yang sedang cuti melahirkan, fasilitas dan sarana kesehatan, kenaikan tunjangan makan dan transportasi, serta pembayaran upah sesuai upah minimum kabupaten Bekasi.

 

Untuk menuntut hak normatif ini, para buruh membentuk serikat pekerja pada Februari 2011. Setelah tercatat di Disnaker Kabupaten Bekasi, serikat memberitahukan keberadaannya kepada perusahaan. Namun pihak manajemen menolak surat tanda terima pemberitahuan. Tak lama setelah itu, satu persatu para pengurus dan anggota serikat dipecat.

 

Kondisi ini memicu serikat untuk meminta audiensi dan perundingan bipartit kepada perusahaan di pertengahan Maret 2011, namun tidak pernah ditanggapi. Geram tak mendapat tanggapan, serikat memutuskan untuk melakukan mogok kerja yang dimulai pada 30 Maret 2011. Aksi mogok berhenti pada 4 April 2011 dan pekerja berniat melakukan aktifitas kerjanya. Namun mereka ditolak masuk karena perusahaan sudah menganggap mereka mengundurkan diri.

 

Kebijakan ini membuat permasalahan menjadi memanas. Keesokan harinya, 5 April 2011, pekerja kembali melakukan aksi demonstrasi dan mogok dengan mendirikan tenda-tenda di dalam dan di luar gerbang pabrik. Ketika aksi berlangsung, ada sekelompok orang yang membubarkan secara paksa. “Mereka dibubarkan oleh ormas,” tutur Sonny.

 

Atas perlakuan ini, para pekerja mengadukan ke Komnas HAM. Berdasarkan investigasinya, Komnas HAM pada Agustus 2011 lalu menyimpulkan adanya indikasi pelanggaran HAM yaitu pelanggaran kebebasan berserikat dan pelanggaran hak normatif.

 

Bila laporan ke Komnas HAM telah ditindaklanjuti dengan keluarnya rekomendasi, tidak demikian dengan laporan ke Polda Metro Jaya. Sampai bulan Agustus 2011, pihak Polda menyatakan masih melakukan penyidikan. 

Tags:
Hukumonline Newsroom

Kami Hadir di Instagram

Dapatkan kabar berita pilihan melalui feeds Instagram Hukumonline Newsroom

2026 Hak Cipta Milik Hukumonline.com
Cookies Info