Dibutuhkan formula hukum yang mampu mengakomodasi seluruh kepentingan tersebut secara komprehensif. Mengingat restrukturisasi perusahaan asuransi tersebut melibatkan kepentingan masyarakat dalam hal ini pemegang polis dan para pemangku kepentingan.
Litigasi yang menjadi salah satu praktik strategis DDP, memiliki gaya penanganan yang berbeda dari kantor hukum litigasi lainnya. Kantor hukum DDP mengedepankan win-win solution agar klien dapat menjalankan bisnisnya sesuai dengan target yang telah ditetapkan sebelumnya. Selain itu, di dalam proses pendalaman perkara, tim didukung oleh advokat yang kritis dan kompeten dalam memahami permasalahan hukum yang disampaikan klien serta kebutuhan dari klien.
“Penting bagi kami untuk memahami kebutuhan klien dengan segera agar dapat menyusun strategi yang tepat dalam proses beracara nantinya. Pemanfaatan teknologi pun jadi salah satu faktor pendukung penting, demi mendukung proses kerja agar cepat menemukan bahan bacaan yang relevan berupa yurisprudensi, perkara yang serupa, hingga referensi lainnya tanpa mengurangi profesionalitas dan kualitas yang mendukung tim dalam menyusun dokumen hukum,” Dewi melanjutkan.
Memiliki sejumlah praktik area yang ditawarkan kepada klien memungkinkan DDP untuk menjaga konsistensi kualitas pada bidang yang sangat berbeda. Mulai dari intellectual property, asuransi, hingga restrukturisasi. Dewi menyatakan bahwa DDP menyediakan tim khusus yang berpengalaman pada masing-masing bidangnya, disertai dengan kualifikasi yang mumpuni seperti memiliki lisensi yang dibutuhkan sesuai dengan bidangnya tersebut.
Tidak jarang dalam menangani kasus yang sifatnya kompleks, para advokat di DDP melakukan pendekatan multidisipliner atas kasus tersebut dengan melibatkan beberapa tim lintas bidang. Sebagai contoh, ketika menangani permasalahan restrukturisasi yang kompleks, kantor hukum ini turut melibatkan tim dari bidang yang menangani litigasi.
Di tengah tekanan litigasi dan target klien, DDP membangun kultur kerja yang menekankan kultur kerja egaliter, profesional, dan produktif. Semua anggota tim didorong untuk aktif berkontribusi dalam setiap penyusunan strategi hukum.
Kultur kerja yang kuat ini menjadi fondasi bagi DDP untuk terus berinovasi dan memperkuat riset internal dalam pengembangan strategi hukum. Selain terus mengikuti tren regulasi dan dinamika industri, DDP juga mengadopsi teknologi untuk menunjang efisiensi kerja dan kualitas layanan.
