“Setiap transaksi punya kerumitannya masing-masing. Namun, ketika kita sudah berhasil, ada rasa bangga dan senang karena sudah membantu klien mendapatkan apa yang mereka butuhkan,” Arif menambahkan.
Mewariskan Rasa Percaya
Baik Fajar maupun Arif sepakat, Nah’R Murdono Law Office adalah zona nyaman untuk berkembang. Di tengah pergerakan teknologi dan bidang hukum yang dinamis, MLO mengakomodasi para SDM-nya untuk menjalani dan belajar menyelesaikan beragam tantangan baru. Dari segi pengembangan diri, setidaknya ada tiga pendidikan wajib yang difasilitasi oleh MLO, yaitu Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA), Konsultan Hukum Pasar Modal, dan Konsultan Hukum Pengadaan. Sisanya, bergantung pada area praktik masing-masing lawyer.
Kepercayaan selanjutnya menjadi hal yang diwariskan untuk mendukung proses pembelajaran. Fajar mengungkapkan, ada kebanggaan, kedewasaan, dan tanggung jawab tertentu yang muncul ketika seseorang diberikan kepercayaan untuk menangani suatu transaksi.
“Menerjunkan SDM secara langsung, misalnya untuk bertemu klien, meski selalu di bawah supervisi para senior ini secara tidak langsung melatih rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi. Apalagi lingkungan kantor juga sangat cair dan konsepnya open space, sehingga setiap orang selalu boleh berdiskusi dan bertukar informasi tanpa gap. Kami tidak membatasi orang untuk berkembang,” jelas Fajar.
Namun, Arif menegaskan, seluruh proses belajar yang dilalui ketika bergabung di MLO, amat bergantung pada kemauan dan kapasitas seseorang untuk berkembang. Sebagai partner, tetap ada kewajiban untuk menguji dan mendampingi para lawyer muda. Apalagi, ketika berhubungan dengan klien.
“Tidak akan mungkin pekerjaan yang diterbitkan untuk klien itu adalah hasil mentah. Tetap ada supervisi dan pengecekan. Semua itu harus diukur dari kapasitas mereka,” ucap Arif.
Kini, usai diangkat sebagai partner, keduanya berharap dapat berkontribusi dalam membangun MLO lebih baik lagi. Arif misalnya, ingin terus membangun SDM yang lebih berkualitas dan aktif beradapatasi di tengah perkembangan dunia. Salah satu caranya, misalnya, dengan menciptakan suatu sistem bekerja yang lebih nyaman, produktif, sekaligus memenuhi ekspektasi klien.
