Isu Hangat

Outsourcing Berkeadilan

Praktik outsoucing telah lama mewarnai dunia ketenagakerjaan Indonesia. Tentu saja, penerapan konsep praktik kerja seperti ini memiliki dua pandangan yang saling berbeda. Kritikan dan masukan berbagai pemangku kepentingan yang concern dalam praktik outsourcing menjadi isu yang layak diangkat. Atas dasar itu, Hukumonline mencoba menyajikan fenomena praktik kerja outsourcing yang selama ini telah berjalan. Tak lupa sejumlah kasus, konsep dasar dalam praktik outsourcing hingga jenis pekerjaan yang bisa dialihdayakan juga turut diulas. Selamat membaca!
Ilustrasi: HGW
Ilustrasi: HGW
Wilayah Abu-Abu Jenis Pekerjaan yang Bisa Dialihdayakan
Wilayah Abu-Abu Jenis Pekerjaan yang Bisa Dialihdayakan
Peraturan perundang-undangan dianggap tidak konsisten mengatur jenis pekerjaan yang bisa dialihdayakan. Sistem outsourcing juga dipakai Pemerintah.
.
Fitri N Heriani
Ike Farida dan Konsep Outsourcing Berkeadilan
Ike Farida dan Konsep Outsourcing Berkeadilan
Pekerja alih daya atau outsourcing menjadi salah satu problem ketenagakerjaan yang sering mendapat perhatian. Kalangan buruh selalu mengangkat isu ini setiap memperingati Hari Buruh Internasional 1 Mei.
.
Cermati Konsep Dasar Perjanjian Pemborongan Pekerjaan dan Penyedia Jasa Pekerja
Cermati Konsep Dasar Perjanjian Pemborongan Pekerjaan dan Penyedia Jasa Pekerja
Selain perjanjian pemborongan pekerjaan, outsourcing juga dapat dilakukan melalui peyerahan sebagian pekerjaan kepada Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja
.
M. Dani Pratama Huzaini
Tiga Upaya Pekerja Menguak Alih Daya
Tiga Upaya Pekerja Menguak Alih Daya
Undang-Undang Ketenagakerjaan termasuk lima besar Undang-Undang yang dimohonkan uji ke Mahkamah Konstitusi. Tiga di antaranya menyinggung masalah pekerjaan alih daya.
.
Muhammad Yasin
Kritik dan Masukan Pemangku Kepentingan Terhadap Praktik <i>Outsourcing</i>
​​​​​​​Kritik dan Masukan Pemangku Kepentingan Terhadap Praktik Outsourcing
​​​​​​​Dibutuhkan regulasi yang memberi kepastian dan perlindungan.
.
Ady Thea DA