Sovia Hasanah, S.H.

Si Pokrol

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="color:black">Money Changer is the organizer of Non-Bank Foreign Exchange Business Activities (Kegiatan Usaha Penukaran Valuta Asing/ &ldquo;KUPVA&rdquo;) i.e. an incorporated non-bank business entity as a Limited Liability Company (&ldquo;LLC&rdquo;) that conducts KUPVA.</span></p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="color:black">It is impossible to conduct foreign currency trading by individuals, this is because KUPVA business actors must be in the form of <strong>incorporated limited liability companies</strong> and must secure <strong>licenses/permits from Bank Indonesia</strong> in conducting sales and purchases of foreign banknotes (Uang Kertas Asing/ &ldquo;UKA&rdquo;).</span></p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="color:black">Please read the review below for a further explanation.</span></p>


The Legality of Foreign Currency Exchange Service (Money Changer)

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Reclamation can be carried out by the government, regional governments, and <strong>any individual/person</strong>, however, <a href="https://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/lt50d2d2c1ccbc9/node/lt4f2a56dac0084/perpres-no-122-tahun-2012-reklamasi-di-wilayah-pesisir-dan-pulau-pulau-kecil?utm_source=website&amp;utm_medium=internal_link_klinik&amp;utm_campaign=perpres_122_2012" style="color:#0563c1; text-decoration:underline"><strong>Presidential Regulation Number 122 of 2012 on Reclamation on Coastal Areas and Small Islands</strong></a> <strong>does not mention whether these individuals are foreigners or only Indonesians.</strong> <strong>The important thing to remember is that in carrying out reclamation, planning and obtaining a location permit and a license for the implementation of reclamation must be made.</strong></p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">It should be noted that reclaimed land does not automatically become the land of the party who is reclaiming it, the status of the land is land <strong>controlled by the state</strong>. Therefore, any person who wants to control or own land on a reclamation island must first apply for land rights to the government.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">The reclaimed land (artificial island) may be granted <strong>land rights in accordance with the provisions of laws and regulations, </strong>namely <a href="https://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/249/nprt/6/uu-no-5-tahun-1960-peraturan-dasar-pokok-pokok-agraria#dokumen?utm_source=website&amp;utm_medium=internal_link_klinik&amp;utm_campaign=uu_5_1960" style="color:#0563c1; text-decoration:underline"><strong>Law Number 5 of 1960 on Fundamental Provisions on Agrarian Principles</strong></a><strong>.</strong> It should be noted that the land rights which are granted to foreigners as well as foreign legal entities that have representatives in Indonesia, are only <strong>usufructuaries or leases (usufructuary rights or lease rights)</strong>.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Therefore, reclamation islands may not be owned by foreigners or by foreign legal entities.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Please read the review below for a further explanation.</p>


Prohibition on Foreign Parties to Own Reclamation Islands

<p dir="ltr">Higher Education Institutions (&ldquo;HEI&rdquo;) of foreign countries may organize Higher Education in the territory of the Republic of Indonesia, on record that it has been accredited and/or acknowledged in their country.</p>

<p>In addition, universities must also meet the requirements, namely obtaining a license from the Government, using a non-profit principle, cooperating with Indonesian Universities with a permit from the Government, and prioritizing Indonesian lecturers and educational staffs.</p>

<p>Please read the review below for a further explanation.</p>


Are Foreign Universities Allowed to Operate in Indonesia?

<p>Mengenai besaran Tunjangan Hari Raya (&ldquo;THR&rdquo;), pada dasarnya pekerja yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih secara terus menerus berhak atas THR sebesar satu bulan gaji, sedangkan bagi yang telah bekerja lebih dari 1 bulan namun kurang dari 12 bulan, besarnya proporsional sesuai masa kerja.&nbsp;</p>

<p>Jika pembayaran THR lebih kecil dari 1 bulan gaji Anda, sedangkan masa kerja Anda sudah 12 bulan secara terus menerus atau lebih, maka perusahaan tempat Anda bekerja sudah <strong>menyalahi aturan pembayaran THR</strong> untuk karyawan atau Anda mengalami THR dipotong sepihak.</p>

<p>Lalu, apa langkah hukum yang dapat Anda lakukan?</p>

<p>Penjelasan lebih lanjut dapat Anda baca ulasan di bawah ini.</p>


THR Dipotong Sepihak oleh Perusahaan, Ini Sanksi dan Langkah Hukumnya

<p>Menteri itu diangkat oleh Presiden. Syarat menjadi menteri yang harus dipenuhi seseorang telah diatur dalam <a href="https://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/28527/undangundang-nomor-39-tahun-2008/document?utm_source=website&amp;utm_medium=internal_link_klinik&amp;utm_campaign=UU_39_2008">UU 39/2008</a>.</p>

<p>Merujuk syarat menjadi menteri dalam undang-undang tersebut, <strong>tidak ada syarat mengenai batasan umur</strong>. Itu artinya, bisa saja presiden mengangkat menteri yang masih muda sepanjang telah memenuhi persyaratan yang telah ditentukan dan memiliki integritas dan kepribadian baik.</p>

<p>Penjelasan selengkapnya dapat dibaca pada ulasan di bawah ini.</p>


Syarat Menjadi Menteri yang Wajib Dipenuhi

<p style="margin-left:0in; margin-right:0in">Prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial menurut <a href="https://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/17858/node/166/uu-no-2-tahun-2004-penyelesaian-perselisihan-hubungan-industrial" style="color:#0563c1; text-decoration:underline" target="_blank">Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial</a> adalah melalui perundingan bipartit, penyelesaian melalui mediasi, konsiliasi, dan arbitrase.</p>

<p style="margin-left:0in; margin-right:0in">Menyambung pertanyaan Anda, perbedaan penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui konsiliasi dengan arbitrase dapat dibedakan menjadi beberapa pembeda. Salah satunya pihak yang melakukan konsiliasi adalah konsiliator, sedangkan pihak yang melakukan arbitrase adalah arbiter.</p>

<p style="margin-left:0in; margin-right:0in">Selain itu, kewenangan konsiliasi adalah menangani penyelesaian perselisihan kepentingan, perselisihan PHK atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan. Sementara kewenangan arbitrase adalah menangani perselisihan kepentingan dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan</p>

<p style="margin-left:0in; margin-right:0in">Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini.</p>


Perbedaan Konsiliasi dengan Arbitrase dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">Anak harus diasuh sesuai dengan agama yang dianutnya agar perkembangan mental dan spiritualnya baik.</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">&nbsp;</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">Akan tetapi, selain melihat agama dari orang tua yang akan mendapatkan hak asuh si anak, tentu saja harus dilihat juga perilaku dari si orang tua. Kesamaan agama tidak menjadi satu-satunya faktor untuk menentukan hal yang terbaik bagi si anak (dalam pengasuhan ayah atau ibunya).</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">&nbsp;</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">Mengenai biaya untuk anak, bapak yang bertanggung jawab atas semua biaya pemeliharaan dan pendidikan yang diperlukan anak itu. Bilamana bapak dalam kenyataan tidak dapat memenuhi kewajiban tersebut, Pengadilan dapat menentukan bahwa ibu ikut memikul biaya tersebut.</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">&nbsp;</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">Penjelasan selengkapnya silakan klik ulasan di bawah ini.</div>


Hak Asuh Anak dalam Perceraian Pasangan Beda Agama

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">Secara yuridis pernikahan penghayat benar bahwa dilakukan di depan pemuka penghayat yang ditunjuk dan ditetapkan oleh organisasi penghayat yang terdaftar. Dalam konteks pertanyaan Anda, memang pernikahan Anda harus dilakukan di depan penghayat, apabila pernikahan dilangsungkan tanpa ditandatangani oleh pemuka penghayat kepercayaan yang telah terdaftar, maka pernikahan yang dilangsungkan hanya sah secara adat atau kepercayaan Anda dan tidak sah menurut hukum positif.</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">&nbsp;</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">Penjelasan selanjutnya silakan klik ulasan di bawah ini.</div>


Pencatatan Pernikahan Penghayat Tuhan yang Maha Esa

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify">Memang benar bahwa orang asing (yang memiliki izin tinggal di Indonesia) dapat memiliki rumah untuk tempat tinggal atau hunian dengan hak pakai/hak sewa. Untuk hak pakai tanahnya paling luas 2000 meter persegi sebagaimana diatur oleh <a href="https://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/lt56937a1f08841/node/534/peraturan-pemerintah-nomor-103-tahun-2015/" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">Peraturan Pemerintah Nomor 103 Tahun 2015 tentang Pemilikan Rumah Tempat Tinggal atau Hunian oleh Orang Asing yang Berkedudukan di Indonesia</a> dan <a href="https://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/lt57fb50ae161df/node/850/peraturan-menteri-agraria-dan-tata-ruang-kepala-badan-pertanahan-nasional-nomor-29-tahun-2016/" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">Peraturan Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional Nomor 29 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pemberian, Pelepasan, atau Pengalihan Hak Atas Pemilikan Rumah Tempat Tinggal atau Hunian oleh Orang Asing yang Berkedudukan di Indonesia</a>.</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify">&nbsp;</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify">Penjelasan selengkapnya silakan klik ulasan berikut ini.</div>


Hak Atas Tanah dan Rumah Tinggal WNA

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">Ketentuan dalam <a href="https://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/104/node/36/undangundang-nomor-5-tahun-1999/" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktek Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat</a> (&ldquo;UU 5/1999&rdquo;) tidak berlaku untuk Notaris karena alasan-alasan berikut:</div>

<ol>
	<li>
	<div>Notaris tidak termasuk pelaku usaha, tapi pejabat umum yang diangkat oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia;</div>
	</li>
	<li>
	<div>Perbuatan atau perjanjian yang dilakukan oleh notaris adalah dalam rangka melaksanakan peraturan perundang-undangan, karena itu dikecualikan dari ketentuan UU 5/1999 sesuai Pasal 50 huruf a UU 5/1999; dan</div>
	</li>
	<li>
	<div>Lembaga yang berwenang menerima laporan masyarakat dan memeriksa adanya dugaan pelanggaran UU atau Kode Etik Notaris, seperti misalnya menetapkan honorarium yang tidak sesuai dengan <a href="https://www.hukumonline.com/pusatdata/detail/19754/nprt/537/uu-no-30-tahun-2004-jabatan-notaris" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris</a> dan perubahannya, adalah Majelis Pengawas (baik di tingkat Daerah, Wilayah maupun Pusat).</div>
	</li>
</ol>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">&nbsp;</div>

<div style="margin-left:0in; margin-right:0in">Penjelasan lebih lanjut silakan klik ulasan di bawah ini.</div>


Apakah Ketentuan Persaingan Usaha Berlaku bagi Notaris?

Anda tidak dapat mengakses fitur Hukumonline Pro setelah

Segera lakukan perpanjangan untuk menghindari pemutusan akses fitur Hukumonline Pro.

Nama

Untuk memperpanjang langganan Hukumonline Pro, segera isi formulir di bawah ini dan tim kami akan menghubungi Anda!

Segera perpanjang langganan Anda untuk dapat mengakses seluruh fitur dari Hukumonline Pro.

Cari peraturan, putusan, artikel, klinik, berita, dan lainnya

Perpanjangan langganan Hukumonline Pro Anda sudah kami terima. Anda akan segera dihubungi oleh Tim Hukumonline untuk mendapatkan akses tanpa batas ke berbagai layanan dan produk terbaik dari Hukumonline Pro.

Hukumonline.com

Altruist Lawyers

Yang  & Co.

NKHP Law Firm

DSLC

Firma Hukum Magnaar

Risiko Hukum Galbay Pinjol (Gagal Bayar Pinjol) yang Wajib Kamu Tahu

Ketentuan Jam Kerja Selama Ramadan bagi Karyawan Swasta dan ASN Tahun 2023

Ini Syarat Barang Pribadi yang Tidak Kena Bea Cukai

Perbedaan Sengaja dan Tidak Sengaja dalam Hukum Pidana

Mengenal Pakta Integritas dan Tujuannya

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="color:black">Setiap pemberi kerja yang mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (&ldquo;TKA&rdquo;) untuk pekerjaan yang bersifat sementara perlu memiliki Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (&ldquo;RPTKA&rdquo;) yang disahkan oleh pemerintah pusat.</span></p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="color:black">Apa saja syarat pengesahan RPTKA? Apakah ada syarat lain selain kepemilikan RPTKA?</span></p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="color:black">Penjelasan lebih lanjut dapat Anda baca dalam ulasan di bawah ini.</span></p>


Syarat dan Prosedur Mempekerjakan TKA untuk Sementara

Dr. MICHAEL HANS & Associates 

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="color:#222222">Pada intinya, dalam kontrak kerja perlu diperhatikan tiga unsur utama, yakni pekerjaan atau kewajiban pekerja, upah, dan perintah atau batasan-batasan yang berlaku saat menjalani pekerjaan.</span></p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="color:#222222">Namun, bagaimana dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (&ldquo;PKWT&rdquo;) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (&ldquo;PKWTT&rdquo;)? Apakah ada perbedaan antara kedua perjanjian tersebut? </span></p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Penjelasan lebih lanjut dapat Anda baca ulasan di bawah ini.</p>
