Lebih jauh, Arief menyoroti pentingnya menjadikan kepatuhan sebagai budaya. Ia menilai ketika kepatuhan sudah menjadi budaya organisasi maka hal tersebut tidak lagi menjadi beban, melainkan sebuah kenikmatan dan kebutuhan.
“Awalnya mungkin terasa seperti keterpaksaan, tapi lama-kelamaan akan menjadi kebutuhan. Ketika menjadi budaya, maka tidak menjalankan kepatuhan itu akan terasa janggal. Sama seperti saat kita merasa tidak nyaman jika minum sambil berdiri, padahal boleh saja, tapi sudah terbiasa duduk. Itu contoh sederhana dari perubahan budaya,” jelas Arief.
Suasana peserta training Regulatory Compliance System (RCS) PT BSI di Jakarta, Jumat (18/7).
Adapun tantangan dalam menjalankan kepatuhan tidak hanya berasal dari internal, tetapi juga dari kompleksitas regulasi yang ada. Menurutnya, Indonesia adalah negara dengan sistem hukum dan regulasi paling kompleks di kawasan Asia Pasifik. Hingga saat ini terdapat lebih dari 320.000 regulasi, dan dari tahun 2019 sampai 2023 saja, lebih dari 3.000 regulasi baru diterbitkan.
“Memori kita pasti tidak sanggup mencerna semua regulasi itu tanpa bantuan sistem. Kita butuh sistem yang bisa membantu mengelola, memproses, dan merespons semua regulasi yang relevan dengan cepat dan akurat,” ujarnya.
Dalam konteks itu, BSI bekerja sama dengan Hukumonline untuk mengembangkan Regulatory Compliance System (RCS), sebuah aplikasi yang diharapkan mampu memudahkan proses identifikasi dan pemenuhan kewajiban regulasi di seluruh unit kerja. RCS dirancang untuk menjadi sistem yang bisa membaca, mengolah, dan bahkan ke depannya mengembangkan kecerdasan buatan guna mempercepat akses informasi dan pengambilan keputusan berbasis regulasi.
Pelatihan kepatuhan ini, lanjut Arief, tidak hanya berfungsi sebagai transfer ilmu, tetapi juga menjadi momentum untuk menyalakan kembali semangat kebangsaan dan nilai-nilai syariah yang menjadi fondasi BSI. Ia menegaskan bahwa seluruh insan BSI harus menjadi sahabat sahabat syariah, sahabat finansial, sahabat spiritual, dan sahabat sosial yang dapat dipercaya oleh publik.
“Kita ikuti ya pelatihan ini dengan kasih sense yang lain, kasih perspektif yang lain, karena itu tidak semata-mata untuk tujuan jangka pendek, tujuan yang mikro, tapi tujuan yang makro, yang besar,” pungkasnya.
