Hasil penelusuran hukumonline menunjukkan bahwa praktek penerapan upah lembur pada advokat, khususnya advokat junior, bervariasi. Joko -bukan nama sebenarnya- mengaku tidak pernah mendapat upah lembur. Selama ini, jika terpaksa harus bekerja larut, kantor dimana Joko bekerja hanya menyediakan makan malam dan ongkos pulang naik taxi.
Joko yang kini berstatus Mid-Associates menjelaskan bahwa di kantornya suasana kerja yang dikembangkan bersifat kekeluargaan. Makanya, sejak awal bekerja pada 3,5 tahun lalu, ia pun tidak disodori kontrak kerja. "Kalau kita sih tidak ada kontrak. Kita pakai sistem kekeluargaan dan kepercayaan aja," ujarnya, "kita hire elo, kita percaya sama elo, elo kerja sama kita."
Karena tidak ada kontrak, maka Joko pun tidak pernah diinformasikan tentang jam kerja yang berlaku di kantornya. Namun begitu, seiring dengan berjalan waktu, Joko akhirnya menyadari bahwa dirinya dituntut harus standby 24 jam. "Minimal pulang jam 7 atau jam 8. Kecuali kalau sekretaris sih biasanya ada office hour," tambahnya.
Lain lagi apa yang dialami Dedi -bukan nama sebenarnya-. Associates pada sebuah kantor hukum di bilangan Sudirman Jakarta ini mengaku menandatangani kontrak ketika pertama kali mulai bekerja enam tahun lalu. Namun, di kontrak tersebut hanya disebutkan bahwa jam kerja yang berlaku adalah delapan jam. Soal lembur tidak disinggung sama sekali.
Prakteknya, di kantor Dedi bekerja upah lembur hanya diberlakukan pada level-level tertentu. Karyawan non-advokat seperti sekretaris berhak atas upah lembur. Sementara, karyawan yang advokat hanya pada jabatan tertentu yang berhak. "Tetapi karena saya belum ada di posisi itu maka saya tidak bisa cerita," ujar Dedi menolak menjelaskan lebih lanjut.
Kompensasi lain
Nasib Dedi dan Joko ternyata tidak "seberuntung" Arkie Tumbelaka. Junior Associates pada Pradjoto & Associates ini mengatakan penerapan jam kerja di kantornya sangat ketat. Masuk jam sembilan pagi, pulang jam lima sore. "Kecuali kalau memang lagi ada deadline, bisa sampai malam juga. Tapi lembur di Pradjoto paling cuma sampai jam 8," sergahnya.
Walaupun tidak ada kontrak, menurut Arkie, kantor memberikan kompensasi kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal. Bentuknya, professional fee yang diperoleh setiap menyelesaikan satu kasus. Di dalamnya sudah meliputi uang transport, uang lembur, dan biaya-biaya lainnya.
