Membangun budaya kerja yang profesional sekaligus manusiawi adalah tantangan di banyak sektor, termasuk industri hukum. Namun, Kantor Hukum Marieta Mauren telah membuktikan, mencapai keduanya bukan hal mustahil. Di sini, kualitas internal berjalan beriringan dengan nilai-nilai kolaborasi, empati, dan pengembangan pribadi secara berkelanjutan.
Nuansa kekeluargaan terasa kuat di antara para penghuni kantor. Kata ’kompak’, ’seru’, ’menantang’, ’asyik’, hingga ’nyaman’ muncul saat para lawyers menceritakan keseharian mereka di Marieta Mauren. Senior Associate di Marieta Mauren, Alifrian Fajri Aryuanda menggambarkan pengalamannya dengan nada reflektif. Menurutnya, proses kerja tidak hanya fokus pada hasil akhir, tetapi juga kualitas kerja sama tim menuju penyelesaian masalah.
“Di sini saya melihat adanya kombinasi antara tantangan intelektual dan ruang tumbuh yang sehat, baik secara profesional maupun personal,” ujar Alif.
Pandangan serupa disampaikan oleh rekan sejawatnya, Arian Majesta Sulu. Baginya, tantangan di Marieta Mauren selalu hadir dalam beragam bentuk. Namun tantangan terbesar baginya bukan terletak pada kompleksitas perkara semata, melainkan pada konsistensi dalam menjaga standar kualitas kerja.
Menarik pula mencermati bagaimana Marieta Mauren membangun kultur kerja yang inklusif dan peka terhadap kebutuhan beragam individu di dalamnya. Sebagai female-driven law firm, Marieta Mauren memberikan ruang bagi para profesional perempuan untuk menjalankan peran mereka secara utuh, termasuk sebagai ibu.
Finance Manager di Marieta Mauren, Renita Lia merasakan langsung dukungan tersebut. “Salah satu bentuk support-nya adalah memberikan fleksibilitas waktu apabila kami harus menjalani peran ibu dalam kondisi mendesak, seperti urusan sekolah atau anak sakit,” tutur Renita.
Artikel ini merupakan hasil kerja sama antara Hukumonline dengan Kantor Hukum Marieta Mauren.
