“Latar belakang saya menjadi dosen berakar pada kecintaan saya terhadap pengembangan ilmu hukum. Sejak dulu, saya memang memiliki cita-cita untuk menjadi dosen. Namun, perjalanan hidup membawa saya lebih dulu menjadi praktisi hukum sebelum akhirnya bisa mewujudkan keinginan tersebut,” jelasnya.
Sebagai organisasi kealumnian, menurutnya, IKAFH memerlukan suasana yang guyub dan harmonis untuk menjaga hubungan baik antaranggota serta mencapai tujuan bersama. Dirinya percaya dengan pendekatan ini akan menciptakan lingkungan yang nyaman bagi semua alumni, sekaligus memaksimalkan kontribusi setiap anggota dalam memajukan organisasi.
“Jika saya terpilih sebagai Ketua Dewan Formatur, yang secara ex officio juga menjabat sebagai Ketua Umum, saya akan mengadopsi gaya kepemimpinan yang inklusif, egaliter, demokratis, kekeluargaan, dan penuh kebersamaan,” tambahnya.
Bagi Hendrawarman, gaya ini sangat relevan untuk organisasi alumni, yang sejatinya membutuhkan rasa kebersamaan, solidaritas, dan semangat gotong-royong.
Lebih lanjut, Hendrawarman memiliki visi besar untuk membawa IKAFH Undip sebagai organisasi alumni yang inklusif, kolaboratif, dan berdaya saing global. Visinya adalah mewujudkan sinergi alumni dan civitas akademika Fakultas Hukum Undip yang berkemajuan untuk Indonesia dengan budaya lokal dan daya saing global.
Untuk mendukung visi tersebut, ia telah merancang enam program kerja utama. Pertama, mendukung pendidikan di luar kampus utama FH Undip, program ini bertujuan untuk mendorong hadirnya pendidikan S2 dan S3 FH Undip di Jakarta, sehingga alumni yang berada di ibu kota dapat melanjutkan studi tanpa harus kembali ke Semarang.
Kedua, pelatihan profesi hukum dan wirausaha hukum bagi alumni, adapun rogram ini mencakup workshop, seminar, dan pelatihan guna meningkatkan kompetensi profesional alumni di berbagai bidang. Kemudian, membantu alumni memulai usaha kecil dan UMKM, dengan memberikan pendampingan dan akses informasi mengenai permodalan serta investasi, alumni dapat mengembangkan potensi kewirausahaannya.
