3 Lowongan Kerja Hukum Terbaru untuk Tenaga Berpengalaman Februari 2023
Terbaru

3 Lowongan Kerja Hukum Terbaru untuk Tenaga Berpengalaman Februari 2023

Tenaga berpengalaman dibutuhkan perusahaan karena berkompetensi secara menahun di suatu bidang.

Willa Wahyuni
Bacaan 4 Menit

Lalu, tidak lupa mewakili perusahaan di depan pengadilan/instansi pemerintah sehubungan dengan litigasi pidana atau perdata dan proses hukum lainnya untuk melindungi kepentingan perusahaan, serta membantu departemen bisnis internal untuk pemangku kepentingan dalam setiap masalah undang-undang hukum.

Posisi ini membutuhkan persyaratan lulusan ilmu hukum berpengalaman minimal selama 7 tahun sebagai penasihat hukum yang memahami serta memiliki analisis pengetahuan aliran bisnis yang baik dalam dokumen kontrak, khususnya kontrak pengadaan, GSA, MSPA, dan SPA. Posisi ini lebih disukai pernah berada di industri minyak dan gas. Pelamar yang berminat dapat mendaftar pada tautan ini

  1. PT CRIF Lembaga Informasi Keuangan posisi Head of Legal and Compliance

PT CRIF Lembaga Informasi Keuangan tengah mencari kandidat yang mampu mengkoordinasikan pembuatan, peninjauan, dan penerapan kebijakan dan prosedur yang mengatur perusahaan, menerapkan, dan menafsirkan persyaratan hukum dan kepatuhan untuk berbagai departemen.

Posisi ini nantinya akan menerapkan dan mengelola Program Manajemen Kepatuhan Perusahaan yang efektif.  Peran ini akan berinteraksi dengan auditor eksternal seperti Otoritas Jasa Keuangan, mengenai hal-hal yang berkaitan dengan audit pengendalian internal organisasi dan menilai aktivitas klien potensial. Juga, mengkomunikasikan kebijakan dan proses risiko untuk suatu organisasi. Posisi ini akan menyediakan pengembangan langsung model risiko yang melibatkan risiko pasar, kredit, dan operasional, memastikan kontrol beroperasi secara efektif, dan memberikan dukungan penelitian dan analitis.

Head of legal compliance memiliki tanggung jawab utama dalam mengawasi departemen hukum (memberikan nasihat hukum kepada tim manajemen), departemen SDM dan menangani fungsi Kepatuhan. Mengawasi dan melaksanakan inisiatif kepatuhan mulai dati kebijakan perusahaan, kontrak kerja, vendor dan klien sejalan dengan hukum.

Kemudian, posisi ini juga akan menjalin dan memelihara Hubungan dengan OJK, melakukan audit kebijakan dan kepatuhan, yang akan mencakup hubungan dengan auditor internal dan eksternal, mendukung inisiatif penilaian risiko, berkoordinasi dengan beberapa departemen untuk memenuhi permintaan informasi dari regulator, mendorong project utama yang terkait dengan lisensi atau kepatuhan baru, membuat draf dan meninjau berbagai dokumen hukum, dan/atau negosiasikan kontrak dengan mitra/vendor eksternal.

Karena berada di bidang hukum, posisi ini harus mampu mengikuti perkembangan hukum yang relevan dan secara proaktif memberikan saran/rekomendasi dan menindaklanjuti pelaksanaannya, berpartisipasi aktif dalam asosiasi terkait yang mendukung bisnis organisasi (AFPI), memelihara catatan perjanjian klien, membangun kesadaran risiko di kalangan staf dengan memberikan dukungan serta pelatihan di dalam perusahaan.

Tags:

Berita Terkait