Program magang biasanya dilakukan oleh mahasiswa termasuk mahasiswa Fakultas Hukum sebagai sarana pembelajaran mengenal praktik di dunia kerja, telah menjadi salah satu elemen penting yang perlu dimiliki sebelum terjun ke dunia pekerjaan. Salah satu praktik kerja atau magang yang diidamkan oleh mahasiswa hukum adalah magang pada tim legal perusahaan.
Mengenai program magang yang dilakukan mahasiswa hukum di tim legal perusahaan menurut Head of Legal PT Toyota Astra Motor, Johanes April, perlu ada tujuan tersendiri baik untuk penulisan skripsi, project, atau semacamnya. Jika hanya sebatas untuk mengetahui dunia kerja, baginya, dapat dilakukan dengan cara yang lain. Seperti melalui menonton film hingga mengundang praktisi datang ke kampus untuk sharing session dengan mahasiswa perihal dunia kerja.
Meski demikian, dia mengaku jika terdapat pengajuan magang oleh mahasiswa hukum, tentu akan dipertimbangkan kembali. “Secara prinsip kalau ada yang mengajukan (permohonan magang) dengan senang hati akan saya pertimbangkan. Kalau saya pribadi ya,” ujarnya ketika dihubungi Hukumonline melalui sambungan telepon, Senin (11/4/2022).
Baca juga:
- Kartika & Rouly Law Firm Diresmikan, Berharap Menjadi ‘Penerang’ dalam Gelap
- Azwar Hadisupani Rum Partners Efektif Tempati Kantor Baru
- Guido Hidayanto & Partners Sambut Partner Baru
Pada dasarnya dalam pelaksanaan magang dibutuhkan lebih dari sekedar pengetahuan semata. Mengingat dalam prosesnya, mahasiswa magang akan turut serta masuk ke dalam operasional harian perusahaan. Untuk itu, menjadi penting attitude atau perilaku untuk lebih diperhatikan. Sebab, dunia kerja dengan dunia kampus amat berbeda, akan banyak hal yang perlu diterapkan dan dibedakan sebelum memulai magang.
Johanes juga menyampaikan pentingnya kecocokan atas ketertarikan bidang hukum tertentu bagi mahasiswa dengan tempat diajukannya permohonan magang. Ia berpesan, jangan sampai justru tidak ada kesinambungan antara profesi yang dicita-citakan mahasiswa dengan tempat mereka melakukan magang.
“Jangan sampai (mahasiswa magang) pengennya jadi lawyer, tapi magangnya di kantor perusahaan, bisnis, gak nyambung. Jadi kalau niatnya jadi lawyer, konsultan, dari awal memang magang di tempat yang sesuai. Tapi kalau pengen jadi in house lawyer ya cari yang di situ, saya percaya pasti banyak yang mau menerima. Sepanjang tujuannya apa, kalau berapa lamanya bisa dinegosiasikan ya berapa lama,” kata dia.
Sementara itu, Assistant Vice President of Legal Bukalapak, Tri Gati, membeberkan setidaknya terdapat tiga kriteria utama yang disoroti dalam menerima mahasiswa magang pada tim legal. Pertama, latar belakang pendidikan pemohon magang yang merupakan mahasiswa semester akhir Fakultas Hukum. Kedua, harus didapati keselarasan antara konsentrasi jurusan atau mata kuliah yang diambil dengan kebutuhan perusahaan.
Ketiga, memiliki skill menganalisa yang baik. Kemampuan analisa yang mumpuni menjadi suatu skill yang penting dimiliki pemohon magang untuk dapat diterima. Hal ini bukan tanpa alasan mendasar, melainkan kemampuan (skill) penting untuk mengetahui laju proses bisnis yang diimplementasikan perusahaan sebelum kemudian dituangkan dalam suatu perjanjian. Sehingga, dengan modal analisa yang bagus tentu akan dapat membantu perusahaan dalam memitigasi risiko yang mungkin saja dihadapi.
Dirinya memandang sspek yang dapat memungkinkan terjadinya penolakan terhadap mahasiswa hukum yang mengajukan magang karena kemampuan analisa yang kurang. Pasalnya, tugas-tugas yang diberikan kepada mahasiswa magang erat kaitannya dengan analisa.
“Job desc (untuk mahasiswa magang, biasanya antara lain) review perjanjian, administrasi perjanjian (filling dokumen perjanjian),” tutur Tri kepada Hukumonline, Selasa (10/5/2022).
“Tips and trick untuk mahasiswa hukum agar diterima magang (pada tim legal), pelajari materi perkuliahan dengan baik dan miliki kemampuan analisa yang bagus,” tutupnya.