Bagi Kantor Hukum UMBRA – Strategic Legal Solutions, kualitas sebuah kantor hukum dapat terlihat dari kompetensi sumber daya manusia (SDM) di dalamnya. Selain harus memiliki pengetahuan hukum yang mumpuni, seorang konsultan hukum diharapkan memiliki daya analisis tajam dan kreativitas, di samping passionate dalam menjalankan tugasnya.
‘Bibit unggul’ ini tak semata ditemukan, tetapi juga dibentuk melalui ekosistem kantor hukum yang baik. Mulai dari diberikannya kesempatan menangani transaksi atau pekerjaan untuk mengasah kemampuan dan ketajaman analisis; pelaksanaan training berkala untuk memperbarui wawasan terkait dasar-dasar ilmu hukum sampai perkembangan mutakhir; hingga dijalankannya kultur radically opened agar setiap konsultan hukum—terlepas dari masa kerja dan jabatannya—dapat menyampaikan pendapat atau pandangan.
“Terbuka secara radikal tidak hanya dalam interpretasi dan diskusi hukum, tetapi juga setiap aspek yang kami jalani sebagai organisasi. Kami percaya, dengan kultur tersebut, kami dapat menajamkan satu sama lain, solid, dan menjadi mitra dalam proses belajar yang terus-menerus,” kata Senior Partner UMBRA, Liyanto Wijaya.
Menurut Liyanto, kemajuan zaman berdampak pada perkembangan tantangan serta permasalahan hukum. Itu sebabnya, metode terbaik bagi seorang konsultan hukum adalah dengan terjun langsung ke dalam transaksi atau pekerjaan. Dengan cara ini, akan terbuka ruang baginya untuk mempelajari peraturan terkait, menganalisis permasalahan yang ada, serta berdiskusi dengan rekan sejawat untuk mendapatkan solusi terbaik.
“Di UMBRA, saya bukan hanya belajar lawyering, melainkan juga belajar menjalankan bisnis jasa hukum. Sejujurnya, ini di luar ekspektasi saya yang pada saat itu hanya berharap ada peningkatan renumerasi ketika bergabung di UMBRA. Dengan kesempatan dan posisi saya sekarang (equity partner), dapat saya katakan bahwa UMBRA telah memberikan saya fasilitas terbaik yang dapat diberikan oleh law firm kepada lawyer-nya,” Liyanto menambahkan.
Sementara itu, Managing Partner UMBRA, Pramudya A. Oktavinanda mengungkapkan, setiap practice group UMBRA memiliki program pelatihan reguler yang dipimpin langsung oleh masing-masing senior partner yang relevan sesuai jenis industri atau area praktik yang didalami. Keberadaan pelatihan umum dan khusus ini, diharapkan membantu konsultan hukum UBRA dalam mengembangkan kapabilitas dan spesialisasi keilmuan.
“Kami percaya setiap konsultan hukum yang ingin sukses di bidangnya harus memiliki spesialisasi tersendiri, alih-alih menjadi konsultan hukum palugada: jack of all trades dan master of none. Para partners UMBRA juga sangat berminat untuk terus berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan hukum di Indonesia dan kami terlibat aktif dalam pengisian seminar dan kelas; serta menjadi juri atau memberikan pelatihan bagi mahasiswa fakultas hukum di berbagai universitas, khususnya untuk lomba yang terkait implementasi keahlian hukum—seperti peradilan semu/penulisan makalah hukum,” tegas Pramudya.
