Kali pertama masuk ke sebuah kantor hukum, lawyer muda kerap harus berjibaku dengan mekanisme trial and errors. Terjun langsung ke lapangan, kadang kala tanpa bekal yang cukup, sudah jadi makanan sehari-hari. Mereka kemudian belajar dari kesalahan-kesalahan ‘mahal’, apalagi di tengah industri hukum yang bergerak dinamis.
Seiring waktu, tantangan yang dihadapi klien makin kompleks. Itu sebabnya, alih-alih menjadi tempat mencari nafkah, kantor hukum juga harus bertransformasi jadi institusi pendidikan berkelanjutan. Sejak 21 April 2026, Kantor Hukum Officium Nobile IndoLaw menjalankan program internal yang mereka sebut The Briefing: IndoLaw's Young Lawyers Continuing Professional Development (CPD). Singkatnya, The Briefing merupakan sesi pengembangan kapasitas yang digelar setiap minggu di House of IndoLaw, Sampoerna Strategic Square, South Tower, Penthouse 32, Jakarta Selatan.
Direktur dan Senior Partner IndoLaw, Ibrahim Massidenreng menegaskan, The Briefing merupakan komitmen nyata kantor hukum dalam membangun generasi advokat muda yang adaptif, kolaboratif, dan percaya diri.
“Kami percaya regenerasi profesi hukum harus dimulai sejak dini, dengan pembekalan keterampilan praktis sekaligus penanaman nilai-nilai pro bono. Lawyer muda bukan hanya dituntut kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki kesadaran sosial dan tanggung jawab moral,” ujar Ibrahim.
Wadah Belajar yang Komprehensif
The Briefing. Foto: istimewa.
Tidak mudah menjadi seorang lawyer andal. Pada satu sisi, ada tuntutan standar kompetensi yang tinggi untuk mengatasi masalah klien. Namun, pada sisi lain, sistem pendidikan hukum belum sepenuhnya menjembatani gap antara situasi akademis dengan praktik. Gap ini sebetulnya dapat diisi oleh kantor hukum. Apalagi, investasi pada pengembangan sumber daya manusia adalah keputusan yang bijak. Lawyer terlatih, dipastikan dapat menghasilkan pekerjaan yang lebih berkualitas, jarang membuat kesalahan fatal, dan tumbuh jadi aset berharga bagi kantor hukum. Sebaliknya, mereka yang dibiarkan berkembang sendiri tanpa arah justru punya risiko bagi rendahnya kualitas hingga reputasi kantor.
The Briefing sendiri dirancang sebagai wadah pembelajaran komprehensif. Setiap sesinya terstruktur agar tetap relevan dengan berbagai aspek keterampilan yang dibutuhkan seorang lawyer muda. Peserta dilatih untuk menguasai lawyering communication skills, penyusunan legal opinion dan legal memo, memahami cara kerja kantor hukum, sampai penggunaan instrumen informasi dan teknologi di era digitalisasi.
Hal yang menarik, IndoLaw juga tidak memisahkan kompetensi teknis dan etis. Sejak sesi pertama, misalnya, nilai pro bono sudah ditanamkan dan jadi bagian yang tak terpisahkan dari identitas profesional seorang lawyer. Hal ini penting, mengingat profesi hukum punya tanggung jawab sosial yang nyata.
