Dari 7 Macam Aliran Hukum dalam Rechtsvinding hingga Dampak Negatif Pekerjaan Overload
10 Artikel Klinik Terpopuler:

Dari 7 Macam Aliran Hukum dalam Rechtsvinding hingga Dampak Negatif Pekerjaan Overload

Soal 11 jenis interpretasi hukum hingga hukumnya pakai ijazah dan paklaring palsu turut dibahas Klinik Hukumonline.

Tim Hukumonline
Bacaan 3 Menit
  1. 3 Perbedaan Mediasi dan Arbitrase

Sama-sama bagian dari alternatif penyelesaian sengketa, namun mediasi dan arbitrase memiliki perbedaan. Misalnya dalam arbitrase putusannya bersifat final dan mengikat, sedangkan dalam mediasi saran mediator tidak mengikat. Temukan 3 perbedaan mediasi dan arbitrase berikut penjelasannya dalam artikel ini.

  1. Aliran dan Mazhab dalam Sosiologi Hukum

Sosiologi hukum lahir dari pemikiran ahli filsafat hukum dan sosiologi yang berasal dari individu dan mazhab/aliran yang mewakili sekelompok pemikir. Pemikiran sosiologi hukum dipengaruhi berbagai aliran/mazhab, mulai dari aliran positif hingga mazhab sosiological jurisprudence.

  1. Hukumnya Pakai Ijazah Palsu dan Paklaring Palsu

Ketika melamar pekerjaan, jangan sampai menggunakan ijazah palsu dan/atau paklaring palsu. Ancaman hukuman bagi pelaku yaitu penjara maksimal 5 tahun dan/atau denda maksimal Rp500 juta.

  1. Hukumnya Ibu Jaminkan Rumah Warisan Tanpa Persetujuan Anak

Menurut KUH Perdata, istri dan anak mempunyai hak waris sebesar 1/3 bagian. Akan tetapi, jika istri/ibu dari anak menjaminkan harta waris berupa rumah kepada pihak lain tanpa persetujuan anak, maka langkah pertama yang dapat digunakan adalah musyawarah.

  1. Aturan Potong Gaji Karyawan, Simak Bunyinya!

Pada dasarnya, pengusaha dapat melakukan potong gaji karyawan salah satunya untuk pembayaran denda, ganti rugi, dan lain-lain. Akan tetapi, potong gaji tidak boleh sembarangan karena terdapat beberapa aturan yang perlu dipatuhi. Bagaimana aturannya?

  1. Dampak Negatif Pekerjaan Overload dan Langkah Hukum yang Bisa Diambil

Beban kerja yang berlebih atau overload cukup sering dialami karyawan karena misalnya pengusaha enggan merekrut karyawan baru. Akan tetapi, jika overload pekerjaan bertentangan dengan perjanjian kerja yang disepakati bersama, apa langkah hukum yang dapat ditempuh karyawan?

Itu dia 10 artikel yang paling banyak dibaca sepanjang minggu ini. Jika kamu punya pertanyaan, silakan kirim pertanyaan ke www.hukumonline.com/klinik. Kamu perlu log in dahulu sebelum mengajukan pertanyaan. Tapi sebelum kirim, silakan cek arsip jawabannya dulu ya! Siapa tahu sudah pernah diulas oleh tim Klinik.

Tags:

Berita Terkait