- Tersedianya mekanisme deteksi dini atas kemungkinan terjadinya masalah akibat suatu pelanggaran
- Mengurangi risiko yang dihadapi organisasi, akibat dari pelanggaran baik dari segi keuangan, operasi, hukum, keselamatan kerja, dan reputasi
- Mengurangi biaya dalam menangani akibat dari terjadinya pelanggaran
- Memberikan masukan kepada organisasi untuk melihat lebih jauh area kritikal dan proses kerja yang memiliki kelemahan pengendalian internal, serta untuk merancang tindakan perbaikan yang diperlukan
- Meningkatnya reputasi perusahaan di mata pemangku kepentingan, regulator, dan masyarakat umum.
Sistem whistleblowing dapat berjalan efektif selama perusahaan atau instansi pemerintahan mempublikasikan kebijakan sistem whistleblowing ini. Kebijakan ini tidak hanya disampaikan kepada internal, melainkan juga kepada pihak eksternal seperti vendor dan mitra bisnis.
Sebagaimana tujuan dari dikembangkannya sistem whistleblowing, dalam pelaksanaan pencegahan, deteksi, dan penyelesaian terhadap fraud ini harus dibarengi dengan penguatan peran pengawasan internal dan sistem pengendalian internal dalam pencegahan fraud, mekanisme pengaduan masyarakat atau sistem whistleblowing dan tindak lanjutnya, hingga sistem IT sebagai pendukung.
Kemudian melakukan tindakan pemeriksaan kepatuhan, melakukan monitoring dan evaluasi secara rutin terhadap performa pekerja, melakukan monitoring dan evaluasi sesuai dengan perjanjian kerja sama dengan pihak ketiga, dan memastikan tersedianya proses bisnis yang terstandar.