“Tentu dukungan dari kantor untuk memberikan fleksibilitas juga mendukung ya. Terbukti dari advokat-advokat perempuan yang ada di W & P, mereka dapat berkarier dengan baik sekaligus menjalankan perannya dalam keluarga dengan baik pula.”
Adapun dalam menjaga ‘work life balance’, Miriam mengingatkan pentingnya memahami makna dari work life balance itu sendiri terlebih dahulu. “Sekarang ini terdapat kerancuan dalam mengartikan work life balance. Apakah work life balance itu 24 jam kemudian dibagi proporsional 12 jam-12 jam untuk keluarga dan pekerjaan? Menurut saya tidak seperti itu,” kata dia.
Poinnya, kata dia, terdapat pada quality over quantity. Di W & P sendiri, kepada para advokatnya diberikan fleksibilitas untuk mengutamakan keluarga sebagai hal yang terpenting. Meski advokat juga tetap dituntut memberikan profesionalisme. Dengan demikian, work life balance dapat tercapai.
Dalam rangka menjaga work life balance jajaran advokatnya, bahkan W & P memberikan ruangan khusus berisikan sejumlah fasilitas yang dapat menjadi ‘pelepas penat’ untuk berrekreasi dan sedikit refreshing di sela-sela kesibukan pekerjaan.
“(Bagi advokat perempuan dalam merintis karier) pertama dan terpenting adalah mencari tempat kerja yang dapat memberikan dukungan penuh terhadap individu dalam mengembangkan diri baik dari segi training, exposure kerja, maupun internship. Dari pengalaman saya, hal ini sangat penting dalam merintis karier ataupun dalam pengembangan diri.”
