Partner Walalangi & Partners in association with Nishimura & Asahi, Jeanne Donauw di salah satu ruang meeting internal.
Hadirnya ruangan, fasilitas video game, dan permainan lainnya tersebut agar membuat suasana firma lebih ‘cair’ dan tidak terlalu formal dan kaku antar kalangan lawyer.
“Para leaders dari law firm berperan cukup penting untuk menjaga corporate culture-nya (agar saling merangkul sesama kolega, red). Hal ini bukan hanya berlaku di law firm saja, namun seseorang yang berperan sebagai leader di industri manapun/kantor apapun bisa mempengaruhi suasana di timnya dengan peran tersebut. Namun ini tidak berarti apabila seseorang yang belum pada posisi sebagai leader, dia tidak bisa memberikan dampak positif pada tempat dia bekerja karena orang tersebut juga bisa berkontribusi (untuk memperkecil risiko burnout di dunia kerja, red).”