Bisakah PHK Pekerja karena Alasan Sakit Jiwa?
Pada dasarnya setiap perusahaan dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja atau PHK secara sepihak ...
Merasa Stres Kerja, Bolehkah Resign Sebelum PKWT Berakhir?
UU Ketenagakerjaan secara jelas mengatur bahwa barang siapa yang mengakhiri hubungan kerja...
Aturan Pemasangan Papan Nama Fasyankes
Sepanjang penelusuran kami, aturan mengenai pemasangan warning light hanya digunakan sebagai alat pe...
Presiden Jokowi Nilai Defisit BPJS Kesehatan Karena Salah Kelola
Penagihan iuran JKN harus diintensifkan. Sebanyak 133 juta peserta JKN-KIS iurannya ditanggung pemer...
Terhambatnya Perizinan Usaha karena Tidak Menjadi Peserta BPJS
� Meskipun perusahaan tidak ada penghasilan, tetapi perusahaan memiliki kewajiban untuk mendaftarka...
Jika Karyawan yang Sakit Tetap ‘Memaksa’ Bekerja
� Pada dasarnya jika karyawan sakit, maka ia tidak diwajibkan untuk bekerja. Perusahaan justru diwa...
Jika Karyawan yang Sakit Tetap ‘Memaksa’ Bekerja
� Pada dasarnya jika karyawan sakit, maka ia tidak diwajibkan untuk bekerja. Perusahaan justru diwa...
Aturan tentang Cuti Sakit Bagi PNS
� Perlu diketahui bahwa Hak atas cuti sakit diberikan untuk waktu paling lama 1 (satu) tahun. � Nam...