ATP Law Firm Utamakan Mediasi dalam Penyelesaian Perkara
Hukumonline’s Top 100 Indonesian Law Firms 2023

ATP Law Firm Utamakan Mediasi dalam Penyelesaian Perkara

Agar tetap dapat bersaing secara sehat, setiap kantor hukum perlu meningkatkan wawasan, memiliki spesialisasi, konsisten, dan persisten memberikan layanan terbaik.

Tim Publikasi Hukumonline
Bacaan 5 Menit

 

Memberi Contoh Konkret

Untuk terus meningkatkan soft skills dan hard skills SDM-nya, ATP Law Firm telah mengembangkan sejumlah program rutin; di antaranya dengan memfasilitasi para lawyer untuk mengikuti atau menjadi peserta pelatihan hukum berkelanjutan hingga focus group discussion (FGD). “Dengan begitu, diharapkan baik hard skill maupun soft skill para SDM yang ada di ATP Law Firm dapat ditingkatkan dan dimaksimalkan,” ujar Andriansyah.

 

Apalagi, pada era teknologi dan globalisasi. Tak boleh berdiam pada zona nyaman, para lawyer pun harus mampu menguasai teknologi. Andriansyah menyebutkan, salah satu komitmen ATP Law Firm, yaitu terus memberikan tunjangan komunikasi dan teknologi kepada para associates dan paralegal, agar tidak tertinggal.

 

“Penting bagi para lawyer yang berada dalam keluarga besar ATP Law Firm untuk mampu beradaptasi secara global terhadap perkembangan ini,” Andriansyah menambahkan.

 

Di luar penyelenggaraan pelatihan, para partners pun terus mengupayakan proses regenerasi karakter, nilai, dan kualitas melalui contoh konkret. Contoh konkret tersebut, misalnya dengan mengikutsertakan para lawyer muda untuk aktif terlibat dalam penanganan perkara dengan supervisi dari para partners.  Melalui hal ini, para lawyer muda akan banyak mempelajari cara menangani suatu perkara.

 

Pada akhirnya, seiring bertambahnya kuantitas dan kompleksitas kasus, ekspansi menjadi pilihan rasional ATP Law Firm. Ketika ingin menambah SDM atau fee earners, tentulah kualitas keilmuan dan keahlian pembuatan dokumen hukum menjadi tolak ukur. Selain itu, ada pula yang harus dipertimbangkan, yaitu kecocokan terhadap budaya dan kultur kantor. 

 

“Memiliki dan menjaga sumber daya manusia (SDM) yang mumpuni dan berkarakter juga merupakan salah satu kunci yang menentukan kesuksesan dan keberhasilan sebuah firma hukum,” ungkap Andriansyah.

 

Menjadi Kantor Hukum yang Berwawasan Global

Andriansyah menilai, perkembangan pesat industri hukum saat ini, harus dipandang sebagai hal positif dan perlu disyukuri. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya penyedia jasa hukum di berbagai wilayah Republik Indonesia—yang tidak dapat diingkari: juga menjadi tantangan tersendiri.

Halaman Selanjutnya:
Tags:

Berita Terkait