#perjanjian kerja

Pada dasarnya, perusahaan dan pekerja memiliki kebebasan dalam membuat perjanjian kerja, apa pun ...

Pembayaran upah  dapat dilakukan secara harian, mingguan, atau bulanan. Akan tetapi, jangka waktu pe...

Pada dasarnya, perjanjian kerja sifatnya sah selama tidak bertentangan dengan ketentuan Pasal 52 aya...

Hubungan antara Anda dan perusahaan merupakan perikatan berupa perjanjian kerja yang diatur dalam U...

Keputusan perusahaan untuk tidak merekrut seseorang sebagai pekerja pada dasarnya tidak bermasalah m...

Sebelumnya Anda perlu memahami terlebih dahulu perjanjian ikatan dinas, perjanjian kerja, dan alasan...

Pada dasarnya, dalam peraturan perundang-undangan, tidak ada perbedaan ketentuan lembur untuk peker...

Kami asumsikan kontrak probation yang Anda maksud berarti Anda merupakan pekerja kontrak atau Perjan...