Tag:

#uu ketenagakerjaan

Tags Terkait:
Klinik

Aturan PHK karena Sakit Tanpa Surat Dokter

Jika pekerja tidak masuk kerja karena sakit dan ada surat/keterangan dokter, maka ia tidak dapat dip...

Berita

Memahami Implementasi Hukum Pidana dalam Ketenagakerjaan

Hukum pidana ketenagakerjaan seharusnya menjadi upaya akhir atau ultimum remedium.

Klinik

Hukumnya Jika Yayasan Telat Bayar Gaji Karyawan

Yayasan termasuk sebagai pemberi kerja berdasarkan UU Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, segala hal y...

Klinik

Sanksi bagi Perusahaan yang Tidak Memberikan Cuti Tahunan

Setiap pekerja/buruh yang telah bekerja selama 12 bulan secara terus-menerus berhak atas cuti tahuna...

Klinik

Bolehkah Mempekerjakan Kembali Pensiunan?

Pada dasarnya tidak ada peraturan perundang-undangan yang melarang pengusaha untuk mempekerjakan kem...

Klinik

Hukumnya Bayar Gaji Telat dan Diturunkan Sepihak

Pada dasarnya pengusaha tidak dapat melakukan penundaan pembayaran upah. Jika pengusaha karena kesen...

Klinik

Hukumnya Jika Perusahaan Mengubah Tanggal Gajian

Mengenai tanggal gajian, seharusnya diatur dalam kesepakatan atau perjanjian kerja, peraturan perusa...

Klinik

Apakah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan?

Pelaksanaan cuti bersama pada sektor swasta ini mengacu pada SE Menaker 3/2022 dan SKB No. 855, 3, 4...